Рубрика: HR обучение и развитие

В условиях современной экономики, основанной на навыках, люди хотят обучаться быстрее, чем раньше. Сегодня более 200 миллиардов долларов тратится на обучение на рабочем месте, и объем обучающего материала огромный. Это десятки тысяч видеороликов, курсов, статей и инструментов, призванных помогать людям в обучении. Все больше материала ориентируется на то, чтобы быть в рабочем процессе: так, чтобы вы могли понять, что происходит, когда у вас есть время и вы нуждаетесь в помощи. В этой безумной суматохе, размещая больше и больше контента в интернете (Youtube имеет 23 миллиона каналов и собирает более 5 миллиардов просмотров в день), мы, кажется, что-то упустили. На самом деле самое мощное и запоминающееся обучение получается, когда мы говорим с другими людьми. Взгляните на результаты исследования Кривой забвения Эббингауза, которая показывает, насколько быстро мы забываем то, чему обучаемся. Когда вы…

Старейшая общественная организация руководителей и собственников бизнеса — «Московская ассоциация предпринимателей» выступает партнером выставки PRO-MANAGEMENT 2019, которая состоится 11-12 ноября 2019 года в Москве на современной площадке Технопарка «Сколково». МОО «МАП» принимает активное участие в подготовке деловой программы и информационном освещении предстоящего события. Президент МОО «МАП» Андрей Поденок выступит с приветственным словом на открытии PRO-MANAGEMENT 2019. В рамках выставки запланирован круглый стол по теме «Госзаказ», модераторами которого выступят эксперты «Московской ассоциации предпринимателей». Андрей Поденок, президент МОО «МАП» так комментирует предстоящее событие: «Сейчас организуется все больше мероприятий, где предприниматели могут научиться новому. Узнать не только последние веяния в реализации и производстве товаров, но и получить качественные консультации по продвижению современных стартап-проектов, а также научиться маркетинговым «ходам». Специалисты МОО «МАП» бесплатно проконсультируют участников и гостей выставки PRO-MANAGEMENT 2019 по вопросам налогообложения, выхода на международный рынок, подготовки…

Настроение — сесть в самолет и улететь на отдых? Тогда обязательно не забудьте почитать нашу рубрику и взять с собой пару книг — одну для мозгов, чтобы не расслаблялись, вторую — для души! На высоте 10 000 метров хорошо зайдут размышления о том, куда движется наш сложный мир или о том, как думают люди, построившие корпорации. Или, наконец, о том, как ведут себя люди в переговорах и какие роли бессознательно в них играют. В этом выпуске есть дельные рецензии и на художественную литературу. Приятного чтения! Игорь Починок, директор по управлению цифровыми проектами  Convergent Media Group Можно сколько угодно обсуждать нон-фикшн или художественную литературу, но какой в этом смысл, если эти книги прочитаны «потому что так надо, модно, могло бы быть полезно». Другое дело, если книга цепляет и не отпускает, заставляя постоянно возвращаться в мыслях к её сюжету, деталям и противоречиям, переосмысливать их и проецировать на действительность. «Доставляя счастье», Тони Шей. Автобиографическая книга предпринимателя и венчурного специалиста Тони Шей, но только про работу. Она написана, как поток сознания.…

Добрый день! Уважаемый читатель HR inspire! Здесь была статья из Хантфлоу, которую мы разместили со ссылкой на источник и автора. Но Кристина из Хантфлоу написала нам, что не разрешает размещать ее статьи без разрешения и подаст на нас в суд. Так что читайте саму статью на сайте Хантфлоу (ссылку не даем, а то мало ли что), чтобы Кристина была спокойна и чувствовала себя комфортно. Мы только за позитив. Поэтому здесь может быть Ваша полезная статья или кейс, которую увидит не менее 7000 HR специалистов и специалистов по внутренним коммуникациям, которая попадет в наш Инстаграм, Фейсбук и в рассылку, а также в HR дайджест и  наш журнал. Абсолютно бесплатно. Вы сможете продвинуть свой продукт, себя как эксперта и свою компанию. Присылайте статьи на почту info@hr-inspire.ru (а не на Вотсап и пишите…

Подбор персонала Робот Вера — отечественная разработка, представляющая собой ИИ-рекрутера. Вера умеет находить резюме на работных сайтах в соответствии с требованиями компании, обзванивать кандидатов и предоставлять им необходимую информацию, а также проводить видеоинтервью. Potok — платформа для оптимизации рекрутмента. Она позволяет настраивать этапы, команды и формы заявки под каждую вакансию, имеет базу данных с полной историей взаимодействия, интегрирована с карьерными сайтами и социальными сетями. Также в ней можно настроить карьерный сайт, создать брендированную форму отклика и необходимые отчеты. Как указано на сайте проекта, сейчас ведется тестирование аналитической платформы, которая считывает информацию о поведении потенциальных рекрутов в социальных сетях и сообщает, когда они будут готовы сменить работу. Stafory — сервис поиска рекрутов при помощи фрилансеров. Платформа позволяет фильтровать и выбирать предложения, сортировать и хранить резюме соискателей (а потом и экспортировать), вести календарь собеседований и…