Тренды цифрового обучения (Digital Learning): десять вещей, которые необходимо знать

Тренды цифрового обучения (Digital Learning): десять вещей, которые необходимо знать

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов
Тренды цифрового обучения (Digital Learning): десять вещей, которые необходимо знать За последние несколько месяцев у меня была серия встреч с CLO (Chief Learning Officer – Руководитель в сфере обучения), лидерами по управлению талантами и Поставщиками инструментов обучения нового поколения. Моя цель была проста: попытаться понять новый корпоративный формат обучения, если можно так выразиться, теперь мы можем его называть «цифровое обучение». В этой статье я хотел бы поделиться десятью вещами, о которых нужно подумать, с целью помочь профессионалам L&D (Специалист по обучению и развитию персонала (Learning & Development Professional)), лидерам HR и бизнес-лидерам понять, как изменился мир корпоративного обучения. Во-первых, в качестве предварительного просмотра, позвольте мне объяснить, почему эта тема так важна. Корпоративная индустрия L&D составляет более 140 миллиардов долларов США, в то время как рынок для колледжей, профессионального развития и…
Read More
10 блогов, которые читают и ведут лучшие HR’ы мира

10 блогов, которые читают и ведут лучшие HR’ы мира

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
1 // Society for Human Resourse Management Блог и сайт SHRM являются одним из самых читаемых ресурсов для HR-менеджеров, a SHRM — это крупнейшая организация, занимающаяся вопросами рекрутинга в США. Конечно, описанные вопросы больше интересуют представителей профессии именно там, но всё же здесь можно найти много полезных исследований и статей, подсказок для проведения интервью и оценке персонала.Лучший материал 2015 года The 10 Toughest Jobs to Fill in 2016  10 позиций, «закрыть» которые в 2016 году будет довольно сложно. Здесь и Data Scientist, и инженер-электрик, менеджер в отделе маркетинга. 2 // Social Talent Стартапы бывают разными — этот начинался как небольшое рекрутинговое агентство с центром в Ирландии. Ребята быстро выросли до компании, которая занимается отбором персонала и тренингами для Shell, Philips, L’Oreal, Apple.Блог компании пестрит материалами на тему интервью, поиска кандидатов…
Read More
Must have книги для прокачки английского. Подборка от преподавателей

Must have книги для прокачки английского. Подборка от преподавателей

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов
Зона комфорта — это зло. Хоть и приятное, даже очень. Но зло. Особенно, если речь идет о саморазвитии и изучении языков. Если каждый день в работе использовать довольно простые лексику и грамматику с минимальными изменениями, есть большая вероятность, что вы начнете забывать всякие там Conditionals или Future Perfect. Конечно же, нужно поддерживать язык на должном уровне и развивать его, поэтому мы попросили наших преподавателей поделиться книгами, которые им в этом помогают. Так что готовьтесь к подборке для высоких уровней и не только! Произношение Ship or Sheep? An Intermediate Pronunciation Course В этом пособии вы найдете неплохой тест, который покажет ваши слабые стороны (всякие там “сри” или “фри”). Даже если ничего подобного не обнаружится, учебник стоит пройти от начала до конца, и вот почему: каждый звук поясняется отдельно (как языком шевелить,…
Read More
Личный канбан: система тайм-менеджмента, которая изменит вашу жизнь

Личный канбан: система тайм-менеджмента, которая изменит вашу жизнь

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов
Автор Quartz Лила Маклиллан рассказывает о системе, которая не дает человеку превратиться в бездушный конвейер, но помогает все успевать Многозадачность — это, вероятно, один из самых переоцененных навыков в современной жизни. Она лишает мозг кислородсодержащей глюкозы, помогающей сохранять внимательность, она затрудняет человеку переключение между задачами — и вообще, как правило, многозадачность это просто иллюзия. Согласно исследованию, проведенному Университетом Огайо, только 3% населения — «супертаскеры». Остальные просто притворяются. Целый ряд систем был разработан, чтобы спасти нас от бесконечных списков дел, которые могут превратить любую работу в бездушный конвейер. Одна из таких систем — «персональный канбан», названый в честь японской производственной концепции, применявшейся в конце 1940-х годов в компании Toyota. В промышленности канбан (что на японском означает «вывеска» или «рекламный щит») основывается на ярлыках, которые перемещаются с каждым продуктом по заводу. Только…
Read More
Любимые книги Андрея Себранта, директора по маркетингу сервисов «Яндекса»

Любимые книги Андрея Себранта, директора по маркетингу сервисов «Яндекса»

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов
О книгах Я с детства очень люблю книги – и читать, и просто как объект, который приятно рассматривать, трогать, листать. Мое отношение к книгам как специальной ценности сформировали родители в детские годы. В нашей семье была большая и с любовью собранная библиотека. Самое яркое воспоминание о книге, которую я нашёл в семейной библиотеке и сначала просил, чтобы мне читали, а потом сам много раз перечитывал, «Легенды и мифы Древней Греции» Николая Куна. С появлением электронных книг я все больше читаю их. Kindle я полюбил не меньше бумажных изданий – удобного размера экран, шрифты на котором смотрятся как на глянце. Два преимущества примиряют меня с очевидными недостатками электронной версии: оперативность и компактность. Я могу загрузить книгу и начать ее читать через пять минут после того, как узнал о ее существовании, мне не надо…
Read More