Стратегия поиска работы: 6 компонентов карьерного маркетинга
Ольга Воропаева Консультант, Санкт-Петербург Что общего между соискателями работы и новым продуктом, который выводят на рынок? Одинаковые методы продвижения! Как внедрить маркетинговый подход в карьерную стратегию? Соискателям пора осознать и принять новые реалии на рынке труда. Поиск работы – это такая же маркетинговая кампания, как продвижение продукта. Резюме перестало быть автобиографией, а превратилось в маркетинговый инструмент для емкого и целевого донесения информации. При этом резюме и сопроводительное письмо, профили на работных сайтах или в соцсетях – это «точки входа», которые помогают идеальному работодателю найти вас. Поэтому прекращайте двигаться по инерции, используя подходы из прошлого, пришло время освоить маркетинговый подход к выбору карьерной стратегии или карьерный маркетинг. Из каких компонентов состоит карьерный маркетинг? 1. Основа – постановка целей карьерной стратегии Карьерная стратегия – это план достижения сложной карьерной цели. Под сложной карьерной целью…