Рубрика: Лучшие статьи для клиентов

Перевод статьи The HR Life Cycle in 13 Steps проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. Автор у Erik van Vulpen Автор перевода Екатерина Мороз, HR Менеджер RU&UA в CAMPARI. Гармонично сочетаю в опыте две индустрии - Фарму и FMCG, взяв лучшее из обеих. Ссылка на профиль LinkedIn. Жизненный цикл HR в 13ти шагах Жизненный цикл HR включает в себя все, что делает HR. В этой статье мы объясним, что такое HR-цикл, и рассмотрим каждый из тринадцати этапов этого цикла. Поехали! Что собой представляет HR-цикл? HR-цикл - это целостный и непрерывный процесс HR-деятельности. HR-цикл объединяет создание и реализацию HR-стратегии с жизненным циклом сотрудника. Это означает, что цикл начинается с бизнес-стратегии, которая транслируется в HR-стратегию, организационный дизайн и различные HR активности, такие как подбор, обучение и развитие, активности по вознаграждению, и вплоть до…

Перевод статьи 17 Recruiting Metrics You Should Know About Erik-а Van Vulpen-а в рамках проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. Перевод выполнила Василина Чувашева. Василина старший специалист по оценке и развитию персонала ритейл компании. Профиль в Линкедине и фейсбуке17 метрик рекрутинга, о которых вам нужно знать Эрик ван Вулпен, 18 июля 2017Культура, основанная на данных, - обязательная составляющая (must-have) для организаций. В этой статье мы обсудим релевантность рекрутинговых метрик. Если вы будете отслеживать каждую метрику, которую возможно найти в интернете, то у вас не останется времени на то, чтобы заниматься подбором сотрудников! Здесь мы перечислим 17 наиболее важных рекрутинговых метрик. Что такое рекрутинговые метрики? Рекрутинговые метрики – это измерения, которые позволяют отслеживать успех найма и оптимизировать процесс найма кандидатов в организацию. При корректном использовании эти показатели помогают оценить процесс рекрутинга и понять, нанимает ли компания подходящих…

Перевод статьи 12 Types of Employee Benefits every HR Practitioner Should Know (survey)   проекта переводы статей по hr-аналитике на английском.Перевод выполнила Сергеева Александра, Начальник Отдела компенсаций, льгот и аналитической поддержки в иностранном банке 12 видов компенсаций и льгот работникам, которые должен знать каждый HR   Какие виды льгот на рабочем месте имеют большую ценность для представителей различных поколений? Об этом мы поговорим в статье, которая основана на недавнем исследовании о льготах для сотрудников. В исследовании приняло участие 19К участников из 61 организации. Результаты исследования были опубликованы в «Индексе счастья сотрудников 2019» ( Employee Happiness Index 2019.) Содержание: Что такое льготы для сотрудников? Каковы 4 основных вида льгот для сотрудников? Льготы для сотрудников, которые должен знать каждый HR специалист. Виды льгот, востребованные среди разных поколений Заключение/итоги ЧаВО 1.      Что такое льготы для сотрудников? Льготы для сотрудников это часть вознаграждения…

Перевод статьи The Compensation and Benefits Manager – A Full Guide в рамках  проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. Автор - Erik Van Vulpenтель Отдела привлечения талантов в иностранном банке. Профили в Фейсбуке и Линкедине Менеджер по компенсациям и льготам - полное руководство Менеджер C&B играет ключевую роль в координации работы департамента по компенсациям и льготам. В этой статье мы детальнее рассмотрим эту роль. Мы погрузимся в основные обязанности менеджера C&B, посмотрим на их уровень заработной платы и закончим примером описания этой вакансии. Содержание: Что такое менеджер C&B? Описание обязанностей менеджера C&B Как стать менеджером C&B Уровень заработной платы менеджера C&B Часто задаваемые вопросы Что такое менеджер C&B? Менеджер C&B несет ответственность за обеспечение справедливых и точных компенсаций, включая регулярную заработную плату, премии, опционы акций компании, пенсионные выплаты и всех остальных видов вознаграждений сотрудников. В крупных компаниях это может быть целое подразделение, в этом случае…

Перевод статьи What is Organizational Development? A Complete Guide   проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. Автор Eric van VulpenПеревод выполнил Алексей Коваленко, стратег брендингового агентства (профиль в Facebook) Что такое Организационное Развитие? Полный гид Организационное развитие (ОР) —  ключевая организационная функция. В этом полном руководстве мы подробно рассмотрим значение этого понятия, его цели, методы и как выглядит процесс. После прочтения руководства вы будете хорошо понимать, какие методы можно использовать для повышения организационной эффективности. Что такое организационное развитие? Организационное развитие — это важный научнообоснованный (science-based) процесс, который помогает организациям наращивать способности к изменениям и достигать большей эффективности. Это достигается путем разработки, совершенствования и укрепления стратегий, структур и процессов.В этом определении есть несколько элементов (адаптированных из Cummings & Worley, 2009):. Важный научнообоснованный (science-based)  процесс. ОР является структурированным процессом, базирующемся на научных данных. Речь идет об использовании научных результатов…