Рубрика: HR обучение и развитие

Книги, которые меняют жизнь. Истории, к которым хочется возвращаться снова и снова. Страницы, которые поглощают, как лучшие сериалы… Хорошие книги учат жить заново, если вдруг забываешь, как это делается. Подобные «амнезии» часто случаются в осенню хандру. В нашей свежей подборке есть бодрящие и отвлекающие от тлетворных мыслей экземпляры! Спасибо нашим рецензентам за октябрьский набор книжек на любой вкус — для ума и сердца. Владимир Большаков, арт-директор брендингового агентства  Depot WPF «Никаких компромиссов. Беспроигрышные переговоры с экстремально высокими ставками. От топ-переговорщика ФБР», Крис Восс. Эту книгу я рекомендую, потому что по своей информативности она сравнима с учебником, и понять ее сможет даже пятиклассник. Вся наша жизнь — переговоры: в семье, на работе, в магазине. Основная идея книги — это как надо слушать и слышать своего оппонента, какие вопросы задавать, на что обращать внимание при общении. Лично я после ее прочтения стал иначе вести диалог с людьми. Кроме того, в книге Криса Восса много внимания уделено тому, что компромисс — это не решение.…

Закончить учебы невозможно: мы постоянно учим языки, осваиваем новые или прокачиваем старые навыки, меняем профессии и пробуем новые увлечения. Но обучение приходится совмещать с работой и личной жизнью. T&P собрали 7 приложений, которые помогут не забывать о занятиях и наконец разобраться со всеми учебными материалами. Degreed В браузере, бесплатно Платформа для lifetime learning, которой можно пользоваться как индивидуально, так и для организации обучения внутри компании. Здесь собраны самые разные материалы — от систем корпоративного обучения до подкастов и статей. Degreed позволяет выстроить самостоятельную стратегию обучения, сохраняя наиболее актуальные ссылки и назначая время для их изучения. Приложение поможет оценить свою квалификацию и прогресс в разных областях знаний по результатам выполненных планов. PebblePad В браузере, £25 в год Популярный сервис для организации группового обучения, который подойдет и одиночкам. В нем можно спланировать выполнение задач и достижение целей, настроить уведомления о дедлайнах, удобно рассортировать учебные материалы или источники (особенно актуально для тех, кто пишет диплом или диссертацию) и оставлять дневниковые…

Дизайнеры в нашем агентстве делятся на три уровня: младший, продвинутый и ведущий. Уровень зависит от знаний, опыта и духа сотрудника. Эти уровни отличаются типом и сложностью задачи, а также ролью дизайнера на проекте. Младший дизайнер — исполнитель, который работает с командой через ведущего. Он решает простые задачи и помогает другим дизайнерам. Продвинутый — тактик, который работает напрямую с командой и ведущим. Он может сам ставить задачи младшим и предлагать свои решения. Ведущий — стратег, который управляет проектами и командой дизайнеров. Он ставит задачи абсолютно всем, принимает ключевые решения и напрямую влияет на развитие услуг агентства. Получается, что дизайнеры не только рисуют макеты, но и управляют проектом. Так что по мере роста они должны развивать не только дизайнерские навыки, но и управленческие, и организационные. План обучения младшего дизайнера состоит из статей и курсов тех дизайнеров и студий, чьи принципы и подход мы разделяем. Он помогает младшему дизайнеру освоить азы навыков, которые ему понадобятся для работы в агентстве. План состоит из восьми частей: решение задач и организация работы, интерфейс и представление информации,…

Смартфоны и компьютеры круглосуточно собирают информацию о поведении и предпочтениях каждого из нас, а размеры баз крупных онлайн-магазинов, банков и международных сотовых операторов измеряются десятками, а то и сотнями терабайт. Данные позволяют находить неожиданные связи, предсказывать выгодные шаги или делать открытия. Прежде полноценный анализ таких масштабов был невозможен из-за недостатка мощности и подходящих инструментов, но сейчас у нас есть облачные платформы серверов, фабрики GPUи специализированные программы, поэтому машинное обучение (и data science в целом) переживает мощный взрыв интереса. Рассказываем, что нужно знать (и где получить эти знания), чтобы начать путь в этой области. Простой анализ может показать, что твиттер президента Трампа ведут президент и его помощник, причем Трамп ответственен за наиболее сердитые твиты. Методы машинного обучения позволяют делать более сложные выводы. Система получает миллионы записей или объектов, обнаруживает в данных закономерности и использует их, чтобы предсказывать свойства новых данных. Если упрощать, системы машинного обучения учатся на данных, словно ребенок, который пытается отличить кошку от собаки, делая…

Для hr специалистов можно порекомендовать такие курсы: Управление персоналом - серия из 4 курсов от университета Миннесоты: от рекрутмента до comp&ben Introduction to People Management - это курс с Edx.org (равноценный курсере). Курс ведут индусы. Стратегическое руководство и управление - 7 курсов от Иллинойсского университета Личное и командное лидерство - серия курсов университета Мичигана Управление конфликтами - серия курсов университета Калифорнии Прохождение собеседований и составление резюме на английском языке - 5 курсов от Мерилендского университета Руководство организацией - 6 курсов от Северо-западного университета People Analytics - курс Пенсильванского университета Introduction to People Analytics - наш, российский МИФИ ведет, но на английском. Career Success: essential skills for the workplace - 10 курсов для эффективных менеджеров от Калифорнийского университета Successful Negotiation: Essential Strategies and Skills - про переговоры от Мичигана Деловой английский - 5 курсов от Вашингтонского университета Human Resource Management and Leadership - специализация от Macquarie…