Рубрика: Осознанное HR управление и лидерство

Карьерная консультация - это личная работа с консультантом или коучем по теме выбора специальности, трудоустройства или профессионального развития. В статье разбираем, кому подойдут карьерные консультации, как они проходят и для чего нужны. Для кого? Карьерные консультации нужны тем, кто не может определиться с выбором профессии. Это может быть женщина, которая выходит из отпуска по уходу за ребёнком и хочет заниматься чем-то новым. Эксперт проанализирует её резюме, выслушает пожелания, определит наклонности и интересы. Собрав эти пазлы в одну картину, он даст рекомендации, куда ей двигаться. Для тех, кто в поиске работы. Например, человеку, который сходил уже на семь собеседований, но не получил предложения, нужно взять карьерную консультацию. Это важно хотя бы затем, чтобы понять, что не так. Эксперт проверит резюме и поможет сделать его грамотным. Поможет подготовиться к собеседованию и отрепетировать…

Все мы рано или поздно сталкиваемся с необходимостью поиска работы. Одни ищут развития в своей профессиональной области, другие — переходят в новую. Наиболее полно рассказать потенциальному работодателю о своём опыте и компетенциях помогает грамотно составленное резюме. Мы попросили Илгу Капцову, карьерного эксперта Центра развития карьеры Нетологии, рассказать, что включает в себя хорошее резюме, какие ошибки чаще всего допускают соискатели при его составлении и на что обращают внимание работодатели. Благодарим Ирину Рузавину, карьерного консультанта и руководителя программы трудоустройства в Центре развития карьеры Нетологии, за помощь в подготовке материала. Дисклеймер: вся информация в шаблонах и соцсетях вымышленная, любые совпадения с реальными личностями случайны. ИЛГА КАПЦОВА Карьерный эксперт Центра развития карьеры Нетологии. Поделилась лайфхаками по составлению классного резюме АЛЬМИРА НИЗАМОВА Автор-фрилансер. Упаковала советы эксперта в статью Резюме — анкета человека, который ищет работу или презентует свою компетентность Ваш опыт…

Навык поиска работы — приобретаемый. Самое главное в его рамках — научиться аргументированно преподносить свой опыт и способности. Грамотно составленное резюме и сопроводительное письмо как раз помогут в этой задаче: они «продадут» вас и докажут работодателю, что вы — идеальный кандидат. С карьерным консультантом и спикером курса «Как найти работу сегодня» Татьяной Минаевой разбираемся: как правильно составить резюме по пунктам; где лучше оформить и создать резюме онлайн; так ли необходимо сопроводительное письмо. Татьяна Минаева Карьерный консультант. Основатель Университета карьерного роста. В подборе персонала более 13 лет, за это время трудоустроила свыше 3500 кандидатов. Подбирала персонал для Johnson & Johnson, Mars, Yamaha, Toyota, Bosch, Toshiba, Uniqlo, Shiseido. Резюме — первый и важный этап конкурса Иногда на одну вакансию откликается тысяча кандидатов, так что слово «конкурс» оказалось здесь не случайно — отправляя резюме, вы участвуете в настоящем соревновании. А теперь представьте: порой рекрутер одновременно работает с 20 вакансиями — это 20 тысяч откликов. Очевидно, что он не в силах разобрать их все. Всё‑таки HR — обычный человек, который тоже…

Надежда Рожкова Генеральный директор, Москва Как собственникам понять, что стратегия компании больше не соответствует целям бизнеса? И как выстроить процесс по стратегическому планированию, чтобы сменить курс? Когда стоит менять бизнес-стратегию? Одно из существенных правил на этот счет может звучать так: стратегия бизнеса требует изменений, когда появляется несостыковка между поставленными руководителями целями и фактическими процессами и результатами. Например, если цель компании – рост коммерческих показателей (выручки, прибыли…), то «правилом хорошего тона» считается их рост выше уровня инфляции. В случае России это так называемый double digit growth, или показатели с двузначными числами – от 10%. Если коммерческие показатели и показатели инфляции совпадают, то компания, что называется, бежит на месте, и из этой ситуации нужно выбираться. У среднего и крупного бизнеса целью стратегии может быть, например, повышение гибкости и скорости внутренних процессов, чтобы сделать компанию…

Опытные профессионалы рассказали, как они делали свои первые шаги в мире бизнеса и корпораций благодаря стажировкам, и чему этот опыт их научил. Как случайная стажировка может повлиять на карьеру и дальнейший жизненный путь? Можно ли попасть на стажировку в зрелом возрасте и найти свое призвание? Редакция Executive.ru попросила экспертов рассказать об их опыте прохождения стажировок и о том, какие выводы они сделали. Публикуем комментарии. 1. Стажировка помогла создать свою компанию Карина Варданян, CEO международного бюро «Пересборка бизнеса» Когда мне было 13 лет, папа договорился с другом, владельцем одной из первых туристических компаний, чтобы я помогала в офисе. Я провела там три недели на каникулах. Тогда я увидела компьютеры и как за ними работают в прикладном порядке, что сильно отличалось от уроков информатики. Это замотивировало меня научиться скоропечатанию. Меня впечатлили люди, свободно говорящие…