Рубрика: Внутренние коммуникации и корпоративная культура

В рунете много говорят о контент-маркетинге – о том, что он работает, как правильно делать, каких ошибок стоит избегать. Вся эта информация разбросана по разным уголкам, так что сегодня мы решили собрать для вас лучшие на наш взгляд публикации на тему контент-маркетинга. Статьи собраны из разных блогов. Качество материалов определялось не по количеству лайков и шеров, а по фактической пользе. Хоть шеры и являются необъективной метрикой, мы их любим. Если вам понравится эта подборка, мы будем очень благодарны, если вы поделитесь ей в соцсетях :) Для удобства мы разделили все статьи по следующим группам: Про контент-маркетинг в целом Работа команды по реализации контент-маркетинговой стратегии Создание КМ-стратегии и контент-плана Типы контента Качество контента Работа с текстом Продвижение контента Аналитика Взаимодействие заказчика и исполнителя Стоимость контент-маркетинга Интервью с экспертами Кейсы Инструменты Другое…

Джулио Д'Эрме Планирование мероприятий, направленных на создание эффективной и работающей с энтузиазмом команды, непростое дело. Плохо продуманный тренинг может навредить командному духу, особенно если будет расцениваться как очередная «обязаловка». Я приведу 10 советов по развитию командной работы, основанных на успешном опыте моей кулинарной студии Culinaryon: 1. Сделайте акцент на сотрудничество, а не конкуренцию Если в мероприятии будет присутствовать элемент соревнования, некоторые сотрудники сфокусируются исключительно на победе и ничему не научатся. Вместо этого выберите такое занятие, которое заставит людей совместно трудиться для достижения общей цели. 2. Пусть участвуют все Разумеется, найдутся люди, которые предпочтут пейнтбол или скалолазание в качестве мероприятия по командной работе, однако, возможно, не все в вашей команде находятся в хорошей физической форме — и те, для кого это тяжело, будут чувствовать себя ненужными. Важно оценить возраст, физическое развитие…

Мы все неправильно ставим цели. Годами. Десятилетиями. Неожиданно? Даниэлла Лапорт, автор книги «Живи с чувством», изучила процесс целеполагания вдоль и поперек и создала новую методику постановки целей. Ни за что не догадаетесь, что в ней такого (подсказка: все наоборот). Тысячи людей во всем мире уже счастливы. Вступайте в общество горящих глаз и пылающих сердец и вы! Новый год — самое время изменить жизнь. источник Как мы обычно ставим цели? Придумываем, что бы хотели иметь или чего хочется достичь, а потом записываем в блокнотик. Как правило, это случается по понедельникам, в День Рождения или Новый год. Раз — и мы решаем жить по-другому. Каждый выбирает свой способ планирования: кто-то чертит таблицу со столбцами «работа», «финансы», «увлечения» и вписывает туда цели, кто-то составляет нумерованный список, кто-то просто перечисляет свои желания — «Хочу…

Брендом может быть что угодно: символ, дизайн, имя, звук, репутация, эмоция, сотрудники, тон. Его задача – делать что-либо непохожим на все остальное, уникальным и узнаваемым. Брендинг в бизнесе – распространенное явление, но последнее время он приобретает особую важность и на персональном уровне. Зачем создавать личный бренд? Создание уникального личного бренда открывает новые возможности в профессиональной сфере. Четкое видение будущего и его реализация помогут: Получить лучшую работу, Привлечь лучших клиентов для вашей компании, Стать признанным специалистом в своей индустрии. Чтобы получить лучшую работу, потенциальный начальник из компании мечты должен ассоциировать ваш личный бренд с тем, что нужно его команде. Чтобы увеличить показатели продаж для компании, потенциальные клиенты должны ассоциировать ваш персональный бренд с долгосрочным успехом и удовлетворением. В сегодняшнем гиде мы рассмотрим все этапы создания уникального личного бренда. В условиях огромной…

Пост обещает сегодня быть не только забавным, но и действительно полезным. Мы хотим поговорить с вами о здоровом чувстве юмора, который, как показывает практика, кроется в emoji лишь на 1%. 😉 Хорошие шутки упрощают коммуникацию (да и рекрутмент), делают любые ситуации решабельными, а людей ближе. Здоровый сарказм и ирония как часть бренда работодателя — вызов принимаете? Чувство юмора, если мы говорим о бренде работодателя, напрямую связано с лояльностью к компании. И тут, конечно, речь уже идет о том, насколько ваша компания вообще склонна шутить о чем-либо. Нет никаких ограничений, чем бы вы там не занимались, чувство юмора может быть очень нужным инструментом. Мы понимаем, что шутки уместны не во всех вопросах и какие-то аспекты требуют деталей, сосредоточенности и даже занудства. Но ведь не все! Согласны? Тогда обсудим любопытные кейсы 🙂 Создавать слегка…