All you need is love, или Зачем топ-менеджерам брать на себя функцию родителей?

All you need is love, или Зачем топ-менеджерам брать на себя функцию родителей?

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Елена Пархонина Директор по операциям, Гедеон Рихтер Фарма, Москва Какую помощь и поддержку ждут сотрудники от работодателя в тревожные времена? Медицинские представители «Гедеон Рихтер Фарма» почти пять месяцев находились в официальном простое. После их возвращения к работе руководители компании были вынуждены стать для некоторых сотрудников «родителями» или той важной фигурой, которая способна на психологическую поддержку.  Вынужденные каникулы – не повод для радости В середине августа примерно 70% сотрудников компании – все медицинские представители – вернулись к работе. С марта они находились в техническом простое, так как были законодательные ограничения, и к тому же компания не хотела подвергать их риску. В условиях пандемии выполнение сотрудниками своих ежедневных обязанностей – общение с врачами и провизорами – стало небезопасным. На время простоя сотрудникам сохранили около 80% зарплаты, но они очень переживали из-за вынужденных «каникул» и…
Read More
Как неопытные сотрудники помогают сформировать идеальную команду

Как неопытные сотрудники помогают сформировать идеальную команду

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Александр Котин Генеральный директор, Helipoints, Санкт-Петербург Не всегда крепкие профессионалы — это залог успеха компании. Бывают ситуации, когда гораздо эффективнее нанять молодых ребят, и обучить их с нуля. Формирование команды для работы в узком сегменте В 2013 году я основал собственную компанию в нише строительства вертолетных площадок — Helipoints. Особенность отрасли в том, что она занимает узкий сегмент рынка, а значит профессионалов в ней работает крайне мало. К тому же 7 лет назад авиационное строительство находилось еще в зародышевом состоянии, и практически все специалисты знали друг друга в лицо. На тот момент самым логичным решением мне показалось пригласить на работу своих бывших коллег из тех компаний, в которых я раньше сам работал специалистом. Но разочарование наступило очень быстро из-за постоянных споров и разницы взглядов на принципы работы. В итоге я понял,…
Read More
Для тех кто думает, что ничего нельзя сделать

Для тех кто думает, что ничего нельзя сделать

Блог Генерального директора, Лучшие статьи для клиентов
Сейчас я лежу в горячей ванной, на деревянном столике горит свечка и пахнет кокосом. Тишина. Иногда я включаю музыку. Ещё пару часов назад я сидела и дышала. Потому что одна из дочек, Настена, так сильно расплакалась и я не знала, как ей помочь. Когда я их купаю, то сначала обтираю одну потом вторую, и Настя первая ждёт в кроватке. Такое бывает редко, но она не хочет ждать, не хочет оставаться одна и чтобы я уходила. Пусть даже не надолго. Не хочет. Я пришла с Дианой и, посадив ее в кроватку, взяла Настю плачущую на взрыв. Мы сели и просто обнимались, я чувствовала беспомощность. Потому что успокоилась она далеко не сразу. Она же ещё не говорит. Тычет пальчиком, мычит. Показывала на кошку. Кошка сидит теперь за дверью. А что чувствует ребёнок,…
Read More
Как мне продают. Пост негодования.

Как мне продают. Пост негодования.

Блог Генерального директора, Лучшие статьи для клиентов
За годы в бизнесе я проходила и сама вела тренинги по продажам в том числе, нанимала команды, была в команде. И вот сейчас я с удивлением и умилением читаю сообщения от продавцов. Самый популярный канал моего HR inspire помимо сайта это Инстаграм. И вот мне пишут: "Привет, мне импонируют Ваши посты и чувство юмора, но вижу Вы ПЫТАЕТЕСЬ продать какие-то курсы. Не знаю, как вообще Вы продаёте, но могу помочь, и посты причесать и таргетинг настроить". И плюс-минус такое часто пишут. Что меня тут удивило, людям даже в голову не приходит, что я могу быть 5 лет в рекламном бизнесе и, создавая свою компанию, я осознанно не делаю картинки в одном стиле, я играюсь, я провоцирую, я шучу, я создаю контент, HR проекты именно так, как мне хочется. Эти Инстаграм…
Read More
Мои отношения с работой

Мои отношения с работой

Блог Генерального директора, Лучшие статьи для клиентов
Любовь Мои отношения с работой - это любовь. Я так много слушала подкасты Андрея Шаркова «Берись и Делай», так долго смотрела на компании, которые строят бизнес с любовью. Я долго шла к своему бизнесу. И я ещё на первой работе знала, что хочу работать на свой бизнес. И что просто нужно понять, где та сфера, которая даст мне энергию и силы. И что мое образование Экономика и Управление мне незря очень нравилось. Но самое банальное на чем все держится - выступления и обучение. Это мое сердце. Я поняла это рано и поэтому у меня красный диплом со средним балом 5.0. (То есть никаких четвёрок). А в школе вообще серебряная медаль (4 по русскому- Вы наверно заметили это по моим постам) я не хвастаюсь, просто я не была батаном, до 5…
Read More