All you need is love, или Зачем топ-менеджерам брать на себя функцию родителей?
Елена Пархонина Директор по операциям, Гедеон Рихтер Фарма, Москва Какую помощь и поддержку ждут сотрудники от работодателя в тревожные времена? Медицинские представители «Гедеон Рихтер Фарма» почти пять месяцев находились в официальном простое. После их возвращения к работе руководители компании были вынуждены стать для некоторых сотрудников «родителями» или той важной фигурой, которая способна на психологическую поддержку. Вынужденные каникулы – не повод для радости В середине августа примерно 70% сотрудников компании – все медицинские представители – вернулись к работе. С марта они находились в техническом простое, так как были законодательные ограничения, и к тому же компания не хотела подвергать их риску. В условиях пандемии выполнение сотрудниками своих ежедневных обязанностей – общение с врачами и провизорами – стало небезопасным. На время простоя сотрудникам сохранили около 80% зарплаты, но они очень переживали из-за вынужденных «каникул» и…



