Рубрика: HR обучение и развитие

Руководитель отдела обучения и развития Яндекса Анна Федосова рассказывает о важности гибких навыков Soft skills (софт скиллз, мягкие навыки, гибкие навыки) — под этим термином подразумевают широкий спектр умений. Он включает умение организовывать командную работу, вести переговоры и договариваться с коллегами, креативность, способность учиться и адаптироваться к изменениям. Об этих навыках всё чаще говорят как о навыках будущего, которые будут востребованы, несмотря на экономические изменения или очередной технический скачок. Но что это за навыки и почему они нужны? В чем их настоящая ценность? Как понять, что ты «прокачался»? Об этом рассказывает руководитель отдела обучения и развития Яндекса Анна Федосова. Что же такое гибкие навыки? В современном мире мало иметь знания: они слишком часто устаревают, и их всегда можно приобрести. Важны навыки. Они могут быть либо профессиональные, практические, либо такие, которые можно…

О чем бы ни шла речь — о движении по карьерной лестнице, о поиске своего места в жизни или о личных отношениях, — на резких поворотах нам всем бывает страшно, а еще нас нередко охватывают сомнения. Смогу ли я совершить задуманное? Достоин ли я успеха? Действительно ли это то, чего я хочу? Собрали 10 мотивирующих лекций TED, которые помогут сделать первый, самый важный шаг. Как обратить синдром самозванца себе на пользу? Ты оказался здесь случайно. Ты недостаточно хорош и умен. И совсем скоро все тебя раскусят… Вас когда-нибудь посещали эти мысли? Если да, то понятие «синдром самозванца» вам знакомо не понаслышке. Впрочем, вы в этом не одиноки: более 70% успешных людей рано или поздно сталкиваются с синдромом, полагая, что их успех незаслуженный. Предприниматель Майк Кэннон-Брукс рассказывает о том, как можно переосмыслить синдром самозванца и использовать его, чтобы достичь еще большего успеха. Добрая, мягкая философия успеха Почему мы становимся жертвами карьерных кризисов и тихо плачем в подушку после тяжелого дня в офисе?…

Если вы всегда мечтали поучиться в МГУ, но по какой-то причине не получилось, у нас хорошие новости — новые бесплатные онлайн-курсы от ведущих вузов страны. Учиться может любой желающий: и те, кто просто решил вспомнить, как быть студентом, и действующие студенты, которым прохождение онлайн-курса будет засчитано в качестве учебной работы. https://openedu.ru Всего на платформе представлено более 300 курсов по базовым дисциплинам, все лекции разбиты на удобные видеофрагменты по 3–15 минут. Уже сейчас к платформе со своими курсами присоединились такие вузы страны, как МГТУ имени Н.Э. Баумана, МГУ имени М.В. Ломоносова, НИУ ВШЭ, Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ), МФТИ, НИТУ МИСиС, НИЯУ МИФИ, ИТМО, РУТ (МИИТ), Самарский университет, УРФУ, Политех, ТюмГУ, ТИУ и СПбГЭТУ «ЛЭТИ». https://theoryandpractice.ru/

Организовать мероприятие, составить воронку продаж, оценить вовлеченность аудитории, написать бизнес-план, придумать цепляющую историю… От всех этих задач голова может пойти кругом! И почему нельзя раз и навсегда собрать в одном месте все схемы, графики и модели, чтобы справляться с работой быстрее?! Или можно?…  50 инструментов накопления и систематизации идей на все случаи жизни (на англ.). Графики и схемы, чек-листы и таблицы помогут составить бизнес-модель, запустить проект, настроить процессы внутренней коммуникации, организовать воркшоп и сделать много чего еще, не упустив из виду ни одной важной детали.   Canvas collection I – A list of visual templates I have been using in my coaching, facilitation and training work,the very well known Business Model Canvas from the best selling book Business Model Generation, pretty much since it came out. Off the back of that, I got involved in the crowd sourced…

Как правило, стресс серьезно вредит нашему физическому и ментальному здоровью, повышая риск возникновения депрессии, болезней сердца и многих других заболеваний. Однако невролог из Гарвардской медицинской школы Герберт Бенсон полагает, что даже такую неприятную штуку можно использовать себе во благо. Для этого нужно уметь вовремя расслабиться. T&P публикуют сокращенное интервью c Бенсоном из сборника «HBR Guide. Стресс на работе» о том, как эффективно использовать стресс, применяя «принцип прорыва» — парадоксальное чередование активности и пассивности. HBR Guide. Стресс на работе Harvard Business Review Манн, Иванов и Фербер. 2019 Суть идеи Ключ к преодолению стресса — так называемый принцип прорыва, или расслабления на пике усилий. В этой методике можно выделить четыре этапа. Приступай к трудной задаче и трудись упорно, пока не почувствуешь, что достиг максимума своих возможностей. Сделай перерыв. Займись чем-нибудь другим, сделай глубокий вдох, сосредоточившись на умиротворяющей фразе, вздремни или прими горячий душ. Расслабься. Это и есть момент прорыва, когда ты ощутишь приток творческих идей…