HR inspire подобрали для Вас материалы. Читайте прямо сейчас:

Выбрать область для обучения:

Рекомендуем к изучению материалы:

Как подобрать управленца и не развалить команду

Мурад Алискеров Руководитель, LaRiba, Махачкала Как собственнику компании найти...

Читать на HR inspire

«Все надоело»: как демотивация одного сотрудника заражает всю команду

Дарья Бородина Консультант, Санкт-Петербург Что делать руководителю, заметив, что...

Читать на HR inspire

Не талант, а навык: что на самом деле стоит за креативностью

Евгения Сергеева Директор по маркетингу, Think about it, Москва...

Читать на HR inspire

Как ИИ изменит организационный дизайн: 8 трендов

Михаил Подурец Консультант, ScrumTrek, Москва Искусственный интеллект становится не...

Читать на HR inspire

Как руководители разрушают команды: 20 проблемных типажей

Алена Тавберидзе Консультант, МЕТОД ТАВБЕРИДЗЕ, Москва Какие менеджеры среднего...

Читать на HR inspire

Как руководители разрушают команды: 20 проблемных типажей

Алена Тавберидзе Консультант, МЕТОД ТАВБЕРИДЗЕ, Москва Какие менеджеры среднего...

Читать на HR inspire

Почему вовлеченность – это не про счастье сотрудников, а про стратегию бизнеса

Вера Машкова Директор по персоналу, HR, Softline, Москва Опрос...

Читать на HR inspire

Вирус выгорания: как восстановить мотивацию в команде, которая работала на износ

Камилла Ситдикова Начальник отдела, заместитель руководителя, Бизнес-школа ITC Group,...

Читать на HR inspire

700 задач на 9 человек: как управлять отделом маркетинга и не сойти с ума

Денис Колосов Руководитель, Группа компаний Техпортавтосервис, Санкт-Петербург Если у...

Читать на HR inspire

Почему токсичный сотрудник – это симптом ошибки в бизнес-процессах

Валерий Худоконенко Директор по персоналу, HR, Ziti, Владимир Конфликтный...

Читать на HR inspire

О чем молчат успешные женщины

Сергей Власов Руководитель проекта, самозанятый, Новосибирск Успешные женщины часто...

Читать на HR inspire

Почему сотрудники не рассказывают о компании и как это исправить

Анастасия Гусенцова Генеральный директор, LiFT, Москва Какая польза работодателю,...

Читать на HR inspire

Ключевой сотрудник увольняется: что делать?

Артем Морозов Управляющий директор, Санкт-Петербург Уход ключевого специалиста —...

Читать на HR inspire

HR-коммуникации нового уровня: 9 ИИ-инструментов для визуализации данных, отчётов и вовлекающих корпоративных историй

Сегодня HR больше не может ограничиваться Excel-таблицами и сухими...

Читать на HR inspire

Топ-8 ИИ-инструментов для HR в 2025 году: как технологии уже экономят миллионы и привлекают лучших талантов

Искусственный интеллект перестал быть «будущим» HR — он работает...

Читать на HR inspire

HR, за которого я плачу больше полумиллиона: не исполнитель, а со-владелец мышления

Вот как я, как собственник бизнеса, вижу идеального HR-директора...

Читать на HR inspire

HR через призму Спиральной динамики: как выстраивать работу с людьми на каждой стадии развития компании

  Спиральная динамика — это модель эволюции ценностей и...

Читать на HR inspire

HR-директор в компании с убытком: 10 шагов к стабилизации и возврату к прибыли

Как опытный HR-директор, входя в компанию с убытком, я...

Читать на HR inspire

HR-стратегия 2025: От данных к действию — как построить систему, которая держит таланты в эпоху ИИ и гибридной реальности

«HR-стратегия 2025: От данных к действию — как построить...

Читать на HR inspire

Почему вовлеченность – это не про счастье сотрудников, а про стратегию бизнеса

Вера Машкова Директор по персоналу, HR, Softline, Москва Опрос...

Читать на HR inspire

Как управлять творческим коллективом: 5 правил Людмилы Казанцевой

Людмила Казанцева Генеральный директор, Larsson, Москва Как настроить работу...

Читать на HR inspire

Почему надо перестать орать на подчиненных

Лариса Столетова Консультант, Москва Как связаны стиль управления и...

Читать на HR inspire

Манипуляции коллег: как перестать играть по чужим правилам

Илья Глазырин Управляющий партнер, Евразия Тренинг-Менеджер, Москва Как реагировать,...

Читать на HR inspire

700 задач на 9 человек: как управлять отделом маркетинга и не сойти с ума

Денис Колосов Руководитель, Группа компаний Техпортавтосервис, Санкт-Петербург Если у...

Читать на HR inspire

«Зачем мне все это?»: что делать, когда накрыло безразличие

Светлана Сэлу Консультант, Санкт-Петербург Когда у состоявшихся людей наступает...

Читать на HR inspire

Шахматы и HR: что общего в ситуациях

Стратегия, просчёт на 3 хода вперёд, жертвы ради позиции...

Читать на HR inspire

4 причины, почему обучение сотрудников не приносит результатов

Николай Зверев Директор по операциям, Санкт-Петербург Какие факторы надо...

Читать на HR inspire

Как развивать культуру ответственности в компании: практическое руководство

Анна Русакова Руководитель, ФРИИ, Москва Как перестроить традиционную корпоративную...

Читать на HR inspire

Как давать обратную связь руководителю эффективно и безопасно

Оксана Селендеева Генеральный директор, CODDY, Москва Как подчиненным высказывать...

Читать на HR inspire

Собственник против СЕО: как выйти из конфликта и не разрушить бизнес

Виталий Ветров Управляющий партнер, Ветров и партнёры, Москва На...

Читать на HR inspire

5 странных бизнес-лайфхаков, которые звучат как бред, но работают

Дмитрий Трепольский Директор по развитию, Pronline – онлайн PR-агентство,...

Читать на HR inspire

Болото, а не зона комфорта: что делать, если вы застряли в развитии

Фахри Агаев Вице-президент, зам. гендиректора, Modern Consult, Азербайджан Почему...

Читать на HR inspire

Почему твоё резюме не стоит 1 млн в месяц (даже если ты «опытный HR»)

Ты думаешь, что зарабатывают миллионы только топы из «Газпрома»...

Читать на HR inspire

«Нас и так все устраивает»: как менять бизнес-процессы без саботажа и выгорания сотрудников

Ирина Сафонова Аналитик, Москва Как внедрять изменения в ключевые...

Читать на HR inspire

Деловой этикет видеоконференций: правила зумеров

Анастасия Гуляева Менеджер группы продуктов, eXpress, Москва Стоит ли...

Читать на HR inspire

Если предпринимательские способности – это ресурс, то как его добывать?

Ирина Невзорова Консультант, Москва Эффективное управление бизнесом больше не...

Читать на HR inspire

Женщина-руководитель: как быть эффективной в бизнесе, не теряя себя дома

Артем Крупнов Генеральный директор, Центр интегративной психологии и коучинга...

Читать на HR inspire

Тимбилдинг vs стратегическая сессия: какой формат работает на сплочение команды

Валентин Долгов Консультант, Санкт-Петербург Сравнение двух популярных, но разных...

Читать на HR inspire

Месть бывших: как расставаться с сотрудниками, чтобы свести ИБ-инциденты к минимуму

Леонид Чуриков Аналитик, Москва Какие действия предпринять работодателю в...

Читать на HR inspire

«Блин – это бренд»: как продвигать продукт, который все и так знают

Евгений Купко Генеральный директор, БлинБери, Волгоград Как переосмыслить и...

Читать на HR inspire

HR на дне

HR на дне. Когда боль становится тише слов. Ты...

Читать на HR inspire

6 жестких навыков, которые всегда пригодятся руководителям

Какие профессиональные знания и умения осваивали управленцы из разных...

Читать на HR inspire

Почему уходят сильные руководители из хороших компаний: 6 причин

Мария Иванова-Смоленская Генеральный директор, Москва Какие слабые сигналы в...

Читать на HR inspire

Как мотивировать сотрудников 45+: шесть практичных советов

Елена Аронова Руководитель группы, Москва Как работодателю разработать программу...

Читать на HR inspire

Пожизненное обучение: как строить системы, в которых сотрудники непрерывно развиваются

Анжелла Татарская Директор по персоналу, HR, Софтлайн Решения, Москва...

Читать на HR inspire

Как решать управленческие задачи с помощью ИИ: результаты эксперимента

Александр Двоеглазов Генеральный директор, Фикус, Москва Как перестроить архитектуру...

Читать на HR inspire

7 историй о PR-кампаниях, в которых что-то пошло не так

Разбор PR-ошибок на реальных примерах из практики: почему даже...

Читать на HR inspire

Деловой этикет видеоконференций: правила зумеров

Анастасия Гуляева Менеджер группы продуктов, eXpress, Москва Стоит ли...

Читать на HR inspire

Твой целостный путь в HR: от исполнителя до стратега или предпринимателя

  HR — это не только вакансии и собеседования....

Читать на HR inspire

Почему уходят сильные руководители из хороших компаний: 6 причин

Мария Иванова-Смоленская Генеральный директор, Москва Какие слабые сигналы в...

Читать на HR inspire

Детектор доверия: как распознать ложь в речи собеседника

Екатерина Красникова Партнер, Москва Попытки вывести обманщика на чистую...

Читать на HR inspire

Почему не надо пытаться всем понравиться и что делать вместо этого

Станислав Антипов Руководитель, Москва Чем опасна погоня за лайками...

Читать на HR inspire

Враг внутри: как преодолеть личные барьеры, которые мешают управлять бизнесом

Алексей Оносов Генеральный директор, Юнисофт, Екатеринбург Страхи, сомнения и...

Читать на HR inspire

6 способов поощрить сотрудника на корпоративном портале

Александр Григорян Директор по развитию, Улей, Санкт-Петербург Как публично...

Читать на HR inspire

Почему бренд работодателя не работает

Юлия Кулик Генеральный директор, Most Expertise, Москва Почему образ...

Читать на HR inspire

Руководитель-костыль: 5 признаков неустойчивого бизнеса

Дмитрий Трепольский Директор по развитию, Pronline – онлайн PR-агентство,...

Читать на HR inspire

Выдохни. Ты имеешь право.

Вот десять ситуаций — как будто вы смотрите в...

Читать на HR inspire

Свой бизнес в 40+: какие страхи и сложности ожидают на пути в предприниматели

Наталья Чернова Генеральный директор, Контент-бюро «Справочное бюро для медиа»,...

Читать на HR inspire

Когда команда говорит «нет»: как лидеру реагировать на возражения

Дмитрий Целищев Управляющий директор, РИКОМ-ТРАСТ, Москва Как отличать конструктивную...

Читать на HR inspire

Почему антистресс-техники не работают и что с этим делать

Ксения Кошеленко Консультант, Москва Что делать, если признанные практики...

Читать на HR inspire

Как пробить финансовый потолок: 3 способа выйти на другой уровень дохода

Что делать, когда доход перестает расти? Истории руководителей о...

Читать на HR inspire

Как организовать работу над корпоративной стратегией – 50 прикладных советов

Антон Буланов Начальник отдела, заместитель руководителя, Москва Какие мелкие...

Читать на HR inspire

Ловушки адаптации: как войти в новую компанию и быстро показать результат

Ольга Паращак Руководитель проекта, Москва Даже если компания продумала...

Читать на HR inspire

Транзактный анализ: какой вы руководитель?

Ирина Невзорова Консультант, Москва Что стоит знать о моделях...

Читать на HR inspire

Почему ты не растёшь на работе — даже если всё «вроде норм»?

Почему ты не растёшь на работе — даже если...

Читать на HR inspire

5 неочевидных истин, которым не учат в школе

Станислав Антипов Руководитель, Москва О чем стоит узнать как...

Читать на HR inspire

7 идей для профилактики ментальной устойчивости коллектива

Анна Соломахина Генеральный директор, Школа Медицинского Бизнеса, Москва Почему...

Читать на HR inspire

Какие страхи, стереотипы и убеждения мешают управлять бизнесом

Откровения руководителей об установках, которые мешают вести бизнес и...

Читать на HR inspire

Как превратить имя в актив: пошаговый план по созданию Я-бренда

Елена Виноградская Генеральный директор, Мелехов и Филюрин, Новосибирск Подробный...

Читать на HR inspire

Карьера после 45 лет: как уйти из найма в консалтинг и не прогадать

Ольга Полднер Консультант, Санкт-Петербург Пошаговый план подготовки руководителя к...

Читать на HR inspire

6 идей, как использовать профессиональные праздники в интересах бизнеса

Истории руководителей о том, как праздники могут стать хорошими...

Читать на HR inspire

Как создать правильную рабочую среду: 5 советов руководителям

Наталья Суханова Консультант, Москва Комфортный рабочий климат и сплоченная...

Читать на HR inspire

Почему гарвардский метод переговоров самый эффективный: 5 причин

Михаил Боднарук Руководитель проекта, Leaders of Future, Москва Как...

Читать на HR inspire

Как найти толкового маркетолога, если его раньше не было в компании

Никита Прохоренко Директор по маркетингу, Самара На что обратить...

Читать на HR inspire

CIO на новом месте: как усилить IT-команду и процессы без «ломки»

Анна Юрченко IT-менеджер, Москва Первые шаги IT-директора в новой...

Читать на HR inspire

Как снизить тревожность перед публичным выступлением: 5 техник

Камилла Ситдикова Начальник отдела, заместитель руководителя, Бизнес-школа ITC Group,...

Читать на HR inspire

Почему люди отказываются быть «ресурсом» и что с этим делать

Ирина Невзорова Консультант, Москва Как руководители управляют людьми, когда...

Читать на HR inspire

Кто есть кто в отделе обучения: как собрать L&D-команду

Юлия Парк Управляющий партнер, Призма, Москва Каких специалистов стоит...

Читать на HR inspire

Ловушки делегирования: как передать задачи, чтобы не облажаться

Леонид Лубочкин Коммерческий директор, Академия 5Prism, Санкт-Петербург Почему нам...

Читать на HR inspire

Как создавать видео для личного бренда руководителя: лайфхаки и ошибки

Анна Хлебникова Руководитель проекта, VIDEOSET-INSTA, Москва Почему именно видео...

Читать на HR inspire

«Меня ценят, мой вклад важен»: как создать культуру значимости в компании

Андрей Абрамов Управляющий директор, Москва Как построить культуру, где...

Читать на HR inspire

12 управленческих метафор, которые работают лучше тысячи слов

Какие образы помогают руководителям успешно доносить свои мысли до...

Читать на HR inspire

Что значит быть хорошим руководителем: уроки лидерства

Оксана Селендеева Генеральный директор, CODDY, Москва Как научиться сохранять...

Читать на HR inspire

Сотрудники обижаются: почему не работает обратная связь и как это исправить

Максим Овчаренко Консультант, Частная практика, Москва Как сделать обратную...

Читать на HR inspire

Почему опытные кандидаты долго ищут работу – 3 причины

Елена Отто Управляющий директор, Москва Объективные причины, почему поиск...

Читать на HR inspire

Руководство по выживанию в нестабильное время: ключевые тезисы

Александр Лапутин Консультант, Москва Мысли о том, что делать...

Читать на HR inspire

Как руководителю выбрать траекторию личного развития

Герман Бажанов Партнер, AST Universe, Москва Какие личностные качества,...

Читать на HR inspire

Наняли сотрудника, а он не справляется: 5 признаков, что проблема не в нем

Дмитрий Трепольский Директор по развитию, Pronline – онлайн PR-агентство,...

Читать на HR inspire

Как руководителю выйти из режима «все сам»

Давид Саркисян Директор по продажам, ИП Саркисян Давид, Москва...

Читать на HR inspire

Самосбывающееся пророчество: как использовать этот феномен в работе управленца

Сергей Корчанов Консультант, Новосибирская Открытая Школа Бизнеса, Новосибирск Почему...

Читать на HR inspire

Метод персон: что это и как применять для решения HR-задач

Кристина Алексеева Старший консультант, Invisible Force, Москва Как повысить...

Читать на HR inspire

Как управлять перфекционизмом, чтобы он не мешал жить и работать

Валерий Гут Генеральный директор, Институт Адаптивного Интеллекта, Москва Когда...

Читать на HR inspire

Что значит быть хорошим руководителем: уроки лидерства

Оксана Селендеева Генеральный директор, CODDY, Москва Как научиться сохранять...

Читать на HR inspire

О чем молчат менеджеры среднего звена: секреты и сожаления

Оксана Селендеева Генеральный директор, CODDY, Москва Пять жизненных историй...

Читать на HR inspire

Путь сотрудника в компании: какие HR-Tech-решения повышают вовлеченность

Антон Жуков Менеджер по персоналу, LDM, Москва Обзор цифровых...

Читать на HR inspire

10 идей, как поддержать сотрудников с детьми

Как компании заботятся о сотрудниках с детьми и их...

Читать на HR inspire

Как превратить презентацию в эффективный медиапродукт

Константин Булыгин Генеральный директор, BIECOM, Москва Как с помощью...

Читать на HR inspire

Как руководителю выбрать траекторию личного развития

Герман Бажанов Партнер, AST Universe, Москва Какие личностные качества,...

Читать на HR inspire

О чем чаще всего врут кандидаты на собеседованиях

Руководители поделились опытом и рассказали о самых частых случаях...

Читать на HR inspire

Как подготовиться к деловой игре: разбор ошибок, которые могут все испортить

Владимир Миронов Генеральный директор, TIGR, Москва Каких ошибок стоит...

Читать на HR inspire

Недобор или перебор: как оценить, сколько сотрудников вам действительно нужно

Марина Косякова Директор по персоналу, HR, Ассоциация экспертов кадрового...

Читать на HR inspire

Массовый подбор: как ускорить найм и снизить текучку, управляя опытом сотрудника

Кристина Алексеева Старший консультант, Invisible Force, Москва Как управление...

Читать на HR inspire

Как удерживать сотрудников, если нет бюджета на повышение оклада

Максим Овчаренко Консультант, Частная практика, Москва Какие семь ключевых...

Читать на HR inspire

Как копировать бизнес-идеи, чтобы все работало как надо

Дмитрий Лутченко Генеральный директор, Coffee Machine, Владивосток Как понять,...

Читать на HR inspire

Прокрастинация – дурная привычка, лень или психологическая защита?

Жанна Шторм Консультант, SFBT, Санкт-Петербург Что стоит за привычкой...

Читать на HR inspire

Что такое деловые игры и зачем они нужны бизнесу: подробный гайд

Владимир Миронов Генеральный директор, TIGR, Москва Как работает метод...

Читать на HR inspire

Как переформатировать мышление на предпринимательское

Елена Иванова Финансовый директор, Калининград В чем разница между...

Читать на HR inspire

Что лежит в основе сильной стратегии

Арсений Кутовой Генеральный директор, Dotorg branding & digital, Москва...

Читать на HR inspire

За что должен отвечать директор по развитию и как рассчитать его зарплату

Какими должны быть KPI директора по развитию? Эксперты поделились...

Читать на HR inspire

Что такое гештальт-коучинг и зачем он нужен

Сергей Власов Руководитель проекта, Новосибирск Как работает метод? Чем...

Читать на HR inspire

6 гипотез, проверка которых помогла привлечь больше клиентов

Эксперты проверили различные маркетинговые гипотезы и поделились положительным опытом,...

Читать на HR inspire

Не делайте так на удаленке: 9 привычек, которые раздражают коллег

Что больше всего бесит ваших коллег, когда вы работаете...

Читать на HR inspire

Как провести стратегическую сессию, чтобы от нее был толк

Станислав Щербаков Генеральный директор, Москва Исчерпывающий гайд о проведении...

Читать на HR inspire

Парадокс ценного сотрудника: почему лучшие спорят с руководством

Оксана Селендеева Генеральный директор, CODDY, Москва Почему оспаривать решения...

Читать на HR inspire

Вы пришли первым HR в компанию: краткое руководство к действию

Приходя работать HR-ом в среднюю или крупную компанию, мы,...

Читать на HR inspire

Как создать эффективный HR-отдел с нуля за полгода?

За полгода я собрала команду из 6 человек в...

Читать на HR inspire

Создание HR-процессов с нуля: пошаговое руководство для компаний в росте

Марина Рекрутер, hr-эксперт Автор 1 публикаций Написать эксперту! Когда бизнес начинает...

Читать на HR inspire

Оптимизация и автоматизация HR-процессов: Повышение эффективности управления персоналом

Эффективное управление HR-процессами является ключевым фактором успеха любой компании....

Читать на HR inspire

Управление изменениями для HR менеджеров

Гладкий и эффективный процесс управления изменениями – это идеальное...

Читать на HR inspire

Улучшение HR-процессов: 9 советов по оптимизации (плюс 5 реальных примеров)

Перевод статьи HR Process Improvement: 9 Tips To Optimize Human...

Читать на HR inspire

Какими бывают HR-процессы и как их автоматизировать

HR-процессы в организациях Жизненный цикл сотрудника компании сопровождается шестью...

Читать на HR inspire

Опросник или интервью: как проводить оценку «360 градусов»

Лилия Мингалеева Директор по персоналу, HR, ICL, Казань Как...

Читать на HR inspire

«Все решим с помощью обучения» и еще 6 мифов о культуре образования в компании

Юлия Парк Управляющий партнер, Призма, Москва Что такое образовательная...

Читать на HR inspire

Удержать нельзя отпускать: как делать контроффер, чтобы сохранить ценного сотрудника

Почему контроффер не панацея, когда речь заходит об удержании...

Читать на HR inspire

Чему учат горы: 6 универсальных принципов, которые работают и в альпинизме, и в бизнесе

Александр Тертычный Генеральный директор, ООО АНТЕРРА, Москва Чему научили...

Читать на HR inspire

Четыре сервиса, которые помогут разнообразить ваши выступления

Константин Булыгин Генеральный директор, BIECOM, Москва Эти полезные сервисы...

Читать на HR inspire

Почему успех в карьере – это не всегда путь наверх

Фахри Агаев Вице-президент, зам. гендиректора, Modern Consult, Азербайджан Вопреки...

Читать на HR inspire

Какие фразы и вопросы на собеседованиях отпугивают хороших кандидатов

Какие слова, вопросы и действия работодатодателя во время собеседования...

Читать на HR inspire

Как неуверенному спикеру подготовиться к публичному выступлению

Станислав Щербаков Генеральный директор, Москва Что делать, если произносить...

Читать на HR inspire

Как извлечь пользу из выгорания

Людмила Буреева Директор по маркетингу, milu.business, Москва Эмоциональное выгорание...

Читать на HR inspire

Публичное vs личное: 5 базовых принципов коммуникаций

Алексей Пронюшин Консультант, Человек Публичный, Москва Что общего у...

Читать на HR inspire

Как использовать краудфандинг для проверки бизнес-идей: истории предпринимателей

Чем могут быть полезны краудфандинговые платформы при запуске проектов?...

Читать на HR inspire

Резюме неудач: как изменить свой взгляд на провалы

Елена Агафонова Консультант, Москва Как появилась идея «резюме неудач»...

Читать на HR inspire

Какие проблемы в команде могут вскрыть игровые тренинги

Марина Бондаренко Генеральный директор, ИП Бондаренко М.Ю., Москва Зачем...

Читать на HR inspire

Как удержать сотрудника с помощью индивидуального плана развития

Мария Николенко Директор по персоналу, HR, KODE, Калининград Как...

Читать на HR inspire

«Могу ли я быть собой на работе»: как психологическая безопасность влияет на эффективность команд

Анастасия Евстигнеева Партнер, PSY Element, Москва Почему психологическая безопасность...

Читать на HR inspire

Kanban, Scrum, Scrumban – как выбрать подход к управлению проектами

Евгений Перов Директор по маркетингу, корпоративный мессенджер Compass, Москва...

Читать на HR inspire

Чек-лист: 40 вопросов, которые помогут понять, где ваша компания теряет прибыль

Андрей Рыжков Генеральный директор, Key 2 Sales, Москва Ответы...

Читать на HR inspire

Сам себе начальник: что надо знать о работе на себя

Оксана Селендеева Генеральный директор, CODDY, Москва История о том,...

Читать на HR inspire

Как разным поколениям и типам личности работать вместе

Екатерина Здесенкова Исполнительный директор, iConText Group, Москва Что такое...

Читать на HR inspire

Восемь HR-инициатив, внедрение которых может изменить вашу компанию

Какие проекты по работе с сотрудниками показали эффективность и...

Читать на HR inspire

Креативные форматы обучения сотрудников: кому подходят и как выбрать

Юлия Парк Управляющий партнер, Призма, Москва Почему старые подходы...

Читать на HR inspire

Осознанная критика: какой она должна быть?

Как осознанные люди реагируют на критику, отвечают и этично...

Читать на HR inspire

Почему внимание к личности человека важно для развития компании

Алина Токарева Консультант, AST Universe, Москва Как человекоцентричная корпоративная...

Читать на HR inspire

5 трендов в HR в 2025-2026 для решения задач с поиском персонала

По аналитике НИУ ВШЭ, hh, ВШБ и экспертизе российских...

Читать на HR inspire

Роль «HR бизнес-партнера» в компании и трансформации рынка труда

Этот материал, надеюсь, поможет вам прояснить ситуацию на рынке...

Читать на HR inspire

HR для малых компаний: Особенности и ключевые задачи

Менеджер по персоналу — должность, которая нужна любой компании, независимо...

Читать на HR inspire

Чем HR-процессы стартапа отличаются от крупной компании?

Я, Евгения Сковородько, HRBP компании IT_One, и наша команда...

Читать на HR inspire

Как развиваться руководителям?

Смена компании (плохой босс или сама работа) для опытных...

Читать на HR inspire

Как стать успешным руководителем: советы и стратегии

Кто такой хороший руководитель С точки зрения бизнеса эффективный руководитель —...

Читать на HR inspire

Из рекрутера в руководители по подбору: что нужно знать при подъеме по карьерной лестнице

«Хочу быть руководителем по подбору!»: как превратить желание в...

Читать на HR inspire

Как стать руководителем и не помереть

Работать вы начнёте через год Плюс-минус. Всё потому, что...

Читать на HR inspire

Развитие лидерских качеств руководителя: как стать тем, за кем идут

Если в твоей команде вместо слаженной работы — бардак,...

Читать на HR inspire

Как вырастить руководителей внутри компании

Развивать специалистов до позиции руководителя внутри компании можно искусственным...

Читать на HR inspire

Как расти из исполнителя в руководителя: 5 советов гендиректора Setters Education

Совет № 1 Стать исследователем Одна из обязанностей руководителя — ставить задачи...

Читать на HR inspire

9 современных трендов и тенденций в сфере HR на 2025 год

Подбор персонала не работает обособленно. На то, как компании...

Читать на HR inspire

AI-рекрутер помог справиться с кадровым кризисом и привел новых сотрудников. Кейс для HR директоров

Большая текучка, нецелевые отклики, выгорание, потеря соискателей в нерабочее...

Читать на HR inspire

Как перестать бояться сцены: 4 практики

Константин Булыгин Генеральный директор, BIECOM, Москва Простые практики, которые...

Читать на HR inspire

Как измениться в лучшую сторону

Станислав Антипов Руководитель, Москва Ключевые приемы, без которых не...

Читать на HR inspire

Как написать и издать свою книгу за 12 шагов

Алексей Старков Специалист, Пермь Пошаговый план, который поможет эксперту...

Читать на HR inspire

Каким должен быть корпоративный сайт в 2025 году: нюансы, структура, факторы доверия

Анастасия Шек Web-дизайнер, Москва Что учесть при создании сайта...

Читать на HR inspire

Как решить проблемы адаптации сотрудников на рабочем месте: 3 примера

Полина Объедкова Генеральный директор, TS Solution, Санкт-Петербург Как выстроить...

Читать на HR inspire

Простая математика: как одна ошибка в планировании подрывает рост бизнеса

Александр Лапутин Консультант, Москва Пример разбора распространенной ошибки в...

Читать на HR inspire

Как выйти на рынок труда, если вы давно не искали работу

Поиск работы – это навык, который со временем ослабевает...

Читать на HR inspire

Почему опытных кандидатов не берут на работу: 10 историй

Откровения руководителей о том, почему они отказывают опытным и...

Читать на HR inspire

Что делать, если вам все надоело и вы хотите уволиться

Светлана Шаркель Консультант, Москва Наталия Кочнева Консультант, Екатеринбург Из-за...

Читать на HR inspire

Как уйти из IT: обзор вариантов и направлений развития

Станислав Антипов Руководитель, Москва По каким причинам уходят из...

Читать на HR inspire

Хотели как лучше: 6 корпоративных инициатив, в которых что-то пошло не так

Поучительные истории руководителей об инициативах, которые обернулись пустой тратой...

Читать на HR inspire

Как использовать театральные техники для развития команды

Александра Грин Преподаватель, Путь Игры, Москва Подборка игр и...

Читать на HR inspire

«Меня ценят, мой вклад важен»: как создать культуру значимости в компании

Андрей Абрамов Управляющий директор, Москва Как построить культуру, где...

Читать на HR inspire

Личная стратегия: как выбрать свое будущее

Константин Маслов Член совета директоров, Санкт-Петербург Полезное упражнение, которое...

Читать на HR inspire

Почему не стоит принимать решения сразу после победы или поражения

Жанна Шторм Консультант, SFBT, Санкт-Петербург Триумф от победы –...

Читать на HR inspire

Как отдыхать, чтобы полноценно восстановиться: 7 советов

Елена Логачева Руководитель, Москва Памятка для тех, кто работал...

Читать на HR inspire

Как навыки управления яхтой помогают руководить рекламным агентством

Мария Высоцкая Управляющий директор, Red Digital, Москва Что из...

Читать на HR inspire

Как IT-специалистам развивать эмоциональный интеллект

Дмитрий Башев Технический директор, ITECH, Нижний Новгород Практичные рекомендации...

Читать на HR inspire

За что должен отвечать операционный директор и как рассчитать его зарплату

Какими должны быть KPI операционного директора? Руководители поделились своим...

Читать на HR inspire

Что делать работодателю, чтобы реферальный рекрутинг работал

Татьяна Протопопова Директор по персоналу, HR, ГЭНДАЛЬФ, Ростов-на-Дону Как...

Читать на HR inspire

Общение с хамами: гайд, как распознать и отражать атаки агрессоров

Юлия Харитонова Специалист, Москва Что делать, если приходится общаться...

Читать на HR inspire

Психолог в компании: в каких случаях необходим и как оценивать его работу

Насколько полезна должность психолога в компании? Как грамотно организовать...

Читать на HR inspire

Как выбрать лучшего кандидата с помощью метода анализа иерархий

Антон Соболев Управляющий партнер, Санкт-Петербург Как снизить риски субъективных...

Читать на HR inspire

Почему атмосфера в компании – главная забота руководителя

Фахри Агаев Вице-президент, зам. гендиректора, Modern Consult, Азербайджан Как...

Читать на HR inspire

8 навыков, которыми должен обладать руководитель отдела маркетинга, и как их проверить

Сергей Еремин Консультант, Краснодар Эта методика поможет быстро отсеивать...

Читать на HR inspire

Что делать, если сотрудник компетентнее руководителя

Как действовать управленцу, если его подчиненный лучше разбирается в...

Читать на HR inspire

10 вещей, которые стоит сделать, прежде чем стать руководителем

Альбина Искакова Коммерческий директор, Москва Если вы хотите стать...

Читать на HR inspire

Как IT-специалист учился людьми управлять

Алексей Оносов Генеральный директор, Юнисофт, Екатеринбург История перехода технического...

Читать на HR inspire

Корпоративный контент: 5 трендов, которые останутся с нами в 2025 году

Иоланта Саркисян Генеральный директор, Brand Lovers, Москва Как вдохнуть...

Читать на HR inspire

Особенности онбординга топ-менеджеров: 4 полезных инструмента

Елена Ступина Генеральный директор, INNERGY, Москва Как бизнесу не...

Читать на HR inspire

Первый бизнес: 4 истории «выживших» о том, как остаться верным своему делу

Мотивирующие истории предпринимателей, которые не сдались, несмотря на все...

Читать на HR inspire

Как построить карьеру в крупной компании: краткий гайд

Дарья Васильева Директор по персоналу, HR, Softline, Москва Смена...

Читать на HR inspire

5 сигналов, что пора увольнять сотрудника, даже если очень не хочется этого делать

Юлия Горетая Руководитель группы по подбору персонала, Сербия Какие...

Читать на HR inspire

Метанавыки: что это такое и почему они необходимы топ-менеджерам

Мария Пикалова Редактор, Москва Как метанавыки помогают управленцам меняться...

Читать на HR inspire

Эффект плацебо: как использовать в бизнесе и личной жизни

Станислав Антипов Руководитель, Москва Каким образом эффект плацебо помогает...

Читать на HR inspire

Как взбодрить команду на совещании: 5 оригинальных способов

С каких тем и слов руководителю начать рабочую встречу,...

Читать на HR inspire

Как развивать бренд работодателя в соцсетях с минимальным бюджетом

Сергей Нестеренко Директор по маркетингу, FIT SERVICE, Новосибирск Успехи...

Читать на HR inspire

5 сигналов, что пора увольнять сотрудника, даже если очень не хочется этого делать

Юлия Горетая Руководитель группы по подбору персонала, Сербия Какие...

Читать на HR inspire

Как построить карьеру в крупной компании: краткий гайд

Дарья Васильева Директор по персоналу, HR, Softline, Москва Смена...

Читать на HR inspire

7 универсальных навыков, которые необходимо развивать смолоду

Константин Маслов Член совета директоров, Санкт-Петербург Какие знания и...

Читать на HR inspire

Чем полезен творческий беспорядок: 5 ситуаций, когда перфекционизм только мешает

Станислав Антипов Руководитель, Москва Почему не надо стремиться к...

Читать на HR inspire

Из специалиста в руководители: 6 испытаний, которые необходимо пройти

Какие сложности ожидают новоиспеченных руководителей? Как их преодолевали ныне...

Читать на HR inspire

Что движет людьми: 9 типов внутренней мотивации и как на нее повлиять

Владислав Кармаков Генеральный директор, Siberian.pro, Санкт-Петербург Как нащупать внутреннюю...

Читать на HR inspire