Рубрика: Лучшие статьи для клиентов

Дизайнеры в нашем агентстве делятся на три уровня: младший, продвинутый и ведущий. Уровень зависит от знаний, опыта и духа сотрудника. Эти уровни отличаются типом и сложностью задачи, а также ролью дизайнера на проекте. Младший дизайнер — исполнитель, который работает с командой через ведущего. Он решает простые задачи и помогает другим дизайнерам. Продвинутый — тактик, который работает напрямую с командой и ведущим. Он может сам ставить задачи младшим и предлагать свои решения. Ведущий — стратег, который управляет проектами и командой дизайнеров. Он ставит задачи абсолютно всем, принимает ключевые решения и напрямую влияет на развитие услуг агентства. Получается, что дизайнеры не только рисуют макеты, но и управляют проектом. Так что по мере роста они должны развивать не только дизайнерские навыки, но и управленческие, и организационные. План обучения младшего дизайнера состоит из статей и курсов тех дизайнеров и студий, чьи принципы и подход мы разделяем. Он помогает младшему дизайнеру освоить азы навыков, которые ему понадобятся для работы в агентстве. План состоит из восьми частей: решение задач и организация работы, интерфейс и представление информации,…

От e-learning к we-learning с учетом уроков прошлого В отрасли корпоративного обучения происходят глобальные изменения. В течение последних нескольких месяцев мы обсуждали с организациями огромные потребности в построении, управлении и упорядочивании программ социального и коллаборативного обучения. Необходимость изменений обусловлена многими факторами: замедление темпов экономики, неограниченный доступ к сети у персонала, начавшийся бум программных средств и платформ для социальных сетей. По многим признакам, такой переход очень напоминает последнее важное событие, произошедшее в мире корпоративного обучения – вступление в эру e-learning. Сам термин «e-learning» начал употребляться в 1998 году, и в последующие 10 лет мы существенно пересмотрели свои взгляды на обучение. Мне думается, что сегодняшняя трансформация аналогична, и у нас есть, чему поучиться из истории. В серии публикуемых статей в нашем блоге мы будем освещать события вокруг изучаемого нами процесса – современный переходный период от e-learning к we-learning. История E-Learning (онлайн…

Между изобилием цифровых данных и физическим миром, где можно их применять, лежит пропасть. Реальность трехмерна — а данные, подсказывающие нам решения и действия, ограничены двухмерными рамками страниц и экранов. Разрыв между реальным и цифровым миром не дает нам использовать всю доступную информацию, производимую миллиардами умных подключенных устройств (УПУ) по всему миру. ИДЕЯ КОРОТКО Проблема Физический мир имеет три измерения, а данные, как правило, ограничены двумя измерениями страниц и экранов. Такой разрыв между реальным и цифровым миром мешает извлекать максимум пользы из доступных данных. Решение Дополненная реальность решает эту проблему, добавляя к реальным объектам цифровые данные и изображения. Предоставляя информацию в удобной форме в нужный момент, AR помогает быстрее осмыслять и использовать ее. Результат Такие организации, как GE, клиника Мэйо и ВМС США, уже используют AR для совершенствования обучения персонала, улучшения качества и…

Смартфоны и компьютеры круглосуточно собирают информацию о поведении и предпочтениях каждого из нас, а размеры баз крупных онлайн-магазинов, банков и международных сотовых операторов измеряются десятками, а то и сотнями терабайт. Данные позволяют находить неожиданные связи, предсказывать выгодные шаги или делать открытия. Прежде полноценный анализ таких масштабов был невозможен из-за недостатка мощности и подходящих инструментов, но сейчас у нас есть облачные платформы серверов, фабрики GPUи специализированные программы, поэтому машинное обучение (и data science в целом) переживает мощный взрыв интереса. Рассказываем, что нужно знать (и где получить эти знания), чтобы начать путь в этой области. Простой анализ может показать, что твиттер президента Трампа ведут президент и его помощник, причем Трамп ответственен за наиболее сердитые твиты. Методы машинного обучения позволяют делать более сложные выводы. Система получает миллионы записей или объектов, обнаруживает в данных закономерности и использует их, чтобы предсказывать свойства новых данных. Если упрощать, системы машинного обучения учатся на данных, словно ребенок, который пытается отличить кошку от собаки, делая…

Для hr специалистов можно порекомендовать такие курсы: Управление персоналом - серия из 4 курсов от университета Миннесоты: от рекрутмента до comp&ben Introduction to People Management - это курс с Edx.org (равноценный курсере). Курс ведут индусы. Стратегическое руководство и управление - 7 курсов от Иллинойсского университета Личное и командное лидерство - серия курсов университета Мичигана Управление конфликтами - серия курсов университета Калифорнии Прохождение собеседований и составление резюме на английском языке - 5 курсов от Мерилендского университета Руководство организацией - 6 курсов от Северо-западного университета People Analytics - курс Пенсильванского университета Introduction to People Analytics - наш, российский МИФИ ведет, но на английском. Career Success: essential skills for the workplace - 10 курсов для эффективных менеджеров от Калифорнийского университета Successful Negotiation: Essential Strategies and Skills - про переговоры от Мичигана Деловой английский - 5 курсов от Вашингтонского университета Human Resource Management and Leadership - специализация от Macquarie…

Что делают стажеры в Google Прошлым летом я проходила стажировку в кампусе Google в Маунтин-Вью. Мне было 20 лет, и я закончила обучение в Стэнфордском университете. Практика шла десять недель, с июня по август. Фото: YouTube Я участвовала в программе Бизнес-возможностей для лидерства и развития (BOLD). Если конкретно, то руководила продажами в группе онлайн-партнерств. Мне приходилось работать как с инженерами, так и с отделом ведения бизнеса. Вместе мы разрабатывали и запускали продукты на платформе AdSense. Мне очень понравилось работать в такой многофункциональной команде с уникальными возможностями. Думаю, мне очень подходила эта должность, потому что я немного разбираюсь в компьютерных науках и в психологии человека (в частности, в поведении людей, предпринимательском духе и так далее). Откуда Кэрри узнала о стажировке О ней я узнала еще на первом курсе — увидела рекламную…

Выпускник кафедры прикладной информатики Московского политехнического университета Александр Абдуллин рассказал Rusbase, как попал в Mars и какими проектами там занимался. Кроме того, он дал советы всем, кто хочет устроиться в международную компанию на стажировку. Кейс-чемпионат как билет в большую компанию На третьем курсе я начал задумываться, чем хочу заниматься после окончания университета. Мой папа работает в SAP, а это компания – партнер национальной лиги кейсов Changellenge, которая устраивала занятия в их офисе. Я узнал, что у Changellenge есть Зимняя школа, почитал о ней в соцсетях и решил пройти там 3-недельный карьерный офлайн-курс. Главное, что я для себя вынес после обучения, – знания в сфере структурирования данных, нетворкинг и рисование презентаций. В дальнейшем мне это очень пригодилось на стажировке в Mars: первое время приходилось рисовать много презентаций. Александр Абдуллин. Фото: пресс-служба Changellenge Мы с другом, с…

Небылицы и городские легенды распространяются моментально, а важные научные и культурные инициативы часто не находят отклика. Почему одни идеи цепляют, а другие — нет? Авторы бестселлера «Сделано, чтобы прилипать», братья Чип и Дэн Хизы, изучили особенности «прилипчивых» историй. Лучше всего такие штуки удаются креативщикам гигантских компаний вроде Disney и голливудским воротилам. ГОЛЛИВУДСКИЕ АНАЛОГИИ Аналогии — отличный способ избежать бесполезной точности и уклониться от проклятия знаний. Аналогии черпают свою силу в схемах: помело похоже на грейпфрут. Хорошая новостная заметка имеет структуру перевёрнутой пирамиды. Повреждение кожи напоминает о старении. Аналогии помогают понять компактное сообщение, так как задействуют понятия, которые вам знакомы. Хорошая аналогия имеет огромную силу. В Голливуде фильмы с бюджетом 100 миллионов долларов могут быть одобрены к выпуску благодаря аналогии размером в одно предложение. 1 из 2 Кадр из фильма «Скорость» ©…

Когда вы только начинаете, волнительно представлять, сколько фолловеров у вас может быть. Но сейчас очень важно не сдаться и настойчиво идти к цели, ведь привлечь первых 10 000 подписчиков – самая сложная задача. Почему? Никто не знает, кто вы. Вам предстоит убедить пользователей Instagram, что перед ними страница успешного и влиятельного бренда. Как это сделать? Следуйте советам из этого гида и число ваших фолловеров достигнет заветной отметки в 10 000 меньше чем за 6 месяцев. Как привлечь подписчиков в Instagram 1. Вступайте в группы взаимного пиара Вы только учитесь привлекать подписчиков? Тогда попробуйте эту тактику. Чтобы быстро набрать первую тысячу фолловеров, вступайте в группы взаимного пиара. Плюс этого метода – вы сможете найти группу, близкую вам по тематике.   Посмотреть эту публикацию в Instagram   Публикация от @d.blestkina 19 Авг 2018…

Нас приводит в стресс все — от вызова водопроводчика до статьи о том, что где-то тают ледники. Мы находимся в постоянном потоке адреналина и кортизола; мышцы напряжены, давление повышено, мозгу не хватает кислорода. Перестать действовать на автомате, прислушаться к своим ощущениям и взять их под контроль предлагает практика осознанности. T&P публикуют отрывок из бестселлера актрисы и психолога Руби Уэкс «Укроти свой мозг», перевод которого скоро выйдет в издательстве «Бомбора», о том, что это такое и как помогает справиться с тревогой, напряжением и физической болью. Развитие осознанности Руби Уэкс Изучала психологию в Калифорнийском университете в Беркли, но бросила его, чтобы поступить в Королевскую консерваторию Шотландии. Позже отучилась на постдипломной программе по психотерапии в Лондонском Университете Риджентс и получила степень магистра MBCT (когнитивной терапии на основе осознанности, КТО) в Келлог-колледже в Оксфорде. — T&P. Все началось с д-ра Джона Кабат-Зинна (Jon Kabat-Zinn), основавшего Клинику снижения стресса при Медицинской школе Университета Массачусетса. Он и его команда помогли более 10 000…