Рубрика: Лучшие статьи для клиентов

Бренды давно облюбовали социальные площадки. Этот эффективный канал помогает не только расширять охваты, но и получать ценную информацию о клиентах. Кампания лидогенерации — актуальное решение для сбора контактов в соцсетях, которые позже можно использовать, например, в рассылках. Однако эффективным этот подход будет лишь в случае правильного применения. Ключевое требование — ценность для пользователя. Именно он в первую очередь должен получать выгоду. Как в 2019 создать нетривиальную кампанию для генерации лидов? Можно взять пример с успешных брендов. О четырех перспективных форматах расскажем далее. Mission Foods Американская компания Mission Foods, занимающаяся изготовлением хлебной продукции, придумала интересную активность. Сейчас в США проходит Суперкубок по футболу, и бренд каждую неделю проводит голосование. Пользователю предлагается выбрать одну из двух закусок. Каждый проголосовавший получает шанс выиграть приз — телевизор, пару кресел или другие неотъемлемые атрибуты для…

Если вы не любите оценивать задачи «на глаз», а хотите точных результатов — поиграйте в Planning Poker. Мы расскажем, что нужно делать. Причем тут покер Planning Poker (покер планирования) — техника оценки задач для гибких команд. Проводится с помощью карт и напоминает игру в покер. Иногда метод называют Scrum Poker, так как он подходит для скрам-команд из пятидесяти человек. Метод Planning Poker впервые описал в своей статье один из авторов agile-манифеста Джеймс Греннинг. Что почитать про Agile и Scrum: Что такое Agile: методология, команда, оценка эффективности; Как создать план проекта в Scrum за пять шагов; Будь гибким: как понять Scrum и создать agile-команду. В оценке по методу Planning Poker участвует вся команда во главе с менеджером проектов — это одно из условий. Руководитель раздает всем участникам по колоде специальных карт. Можно использовать реальные карты, например, вот такие. Реальная колода может выглядеть так. Источник Для удаленной команды подойдут онлайн-сервисы. Правила оценки при этом не изменятся. Процесс оценки…

Если Вы живете далеко от места где родились, где провели детство, то эта статья для Вас. Дом - это место силы. Я из небольшого подмосковного городка поселок Шаховская. И я просто в шоке от той красоты, которую сейчас там сделали. Отличные красивые парки, набережная, чистые улицы, все такое милое, няшное и родное. И знаете, когда хочется зарядится, хочется переосмыслить, перезагрузиться, очень хорошо побыть дома. Походить по улицам, где ты ходил в школу. Где знаешь каждую кочку. В общем, у нас там очень хорошо стало. Советую. Но если у Вас есть такое место, то обязательно сходите или съездите туда. Вы удивитесь как Ваша голова проветриться. У меня было 2 бабушки, которые меня безумно любили и баловали. А сейчас на месте бабушкиной дачи, парк, с поющим фонтаном. Но знаете, когда я сижу…

Работая с клиентами на разных уровнях, часто замечаем страх перед руководителем. Это может быть естественное состояние, с которым человек живет каждый день. И даже считает его нормой. Как это выглядит: Оцепенение при непосредственном общении. Страх высказать свое мнение. Страх негатива, криков. Страх совершить ошибку. После общения "оттаивание" и осмысление. Невозможность сказать "нет", или выразить несогласие. Эффект "полного гипноза" и заторможенности в кризисных ситуациях с начальником. Кто-то скажет, Ольга, ну это же все харизматичные лидеры такие, с ними сложно, они вот так производят впечатление. Но я думаю, это не норма. Если Вы работаете в такой среде, Вы постоянно находитесь в состоянии стресса, как будто по тонкому льду ходите. Это будет мешать Вам работать, мешать хорошо и четко принимать решения, взвешивать свои поступки. Если Вы боитесь своих начальников, это плохо. И такое…

Все о рекрутменте и не только — страница, на которой всегда можно найти ссылки на интересные статьи, почитать про тренды рынка труда и интересный опыт компаний, а также узнать про новые проекты, вакансии, мысли, идеи и события в подборе персонала. В сообществе всегда открыты к конструктивному диалогу и с радостью помогут советом или рекомендацией. SkyRocketHR — группа для HR профессионалов, которые хотят быть в курсе всех самых современных знаний и новинок в области HR. Среди контента, который создают администраторы сообщества и непосредственно участники, часто можно встретить HR-кейсы, информацию по международной HR сертификации HRCI, исследования на тему HR от Bersin by Deloitte, Mercer, CIPD, обзоры и обмен знаниями о ATS, HRIS и других инструментах. HR in GameDev — группа для людей, которые нанимают и удерживают сотрудников в геймдев-компаниях и строят бренд работодателя. Кроме очень…