Как нанимать людей с помощью алгоритмов. 5 технологий

Как нанимать людей с помощью алгоритмов. 5 технологий

HR задумки и бизнес стратегия, Лучшие статьи для клиентов
Кадровики на подхвате Марина Хадина Руководитель департамента автоматизации HeadHunter В последнее время рекрутеры полюбили пугать соискателей тем, что уже в ближайшие годы им придётся конкурировать за вакансии с роботами. Только самим рекрутерам это тоже грозит — алгоритмы уже сегодня справляются с рутинными операциями не хуже, чем кадровики из плоти и крови. Вот пять технологий, которые вы можете внедрить уже сегодня. 1. Чат-боты Если в ритейле идея с чат-ботами по большей части провалилась, то в HR сегодня они переживают расцвет. Лучше всего чат-боты справляются с массовыми вакансиями с минимальным набором требований. Заявки на высококонкурентные вакансии с большим оборотом бот обрабатывает быстрее человека и даёт кандидату мгновенную связь, тем самым экономя время компании. Как это работает? В компании «Л’Этуаль» чат-бот — первое лицо, с которым контактирует соискатель. Бот задаёт вопросы и по ответам…
Read More
Зачем компании проводят Agile-трансформации

Зачем компании проводят Agile-трансформации

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
ScrumTrek выяснила, насколько успешно проводились agile-трансформации в российском бизнесе в 2018 году. Исследование, предпринятое компанией, проводилось в российских организациях с марта по октябрь 2018 года. В исследовании приняли участие 1228 человек из более чем полусотни городов. За прошедший год в крупных компаниях на 466 % выросла вовлеченность среднего менеджмента в agile-трансформации. IT-компании увереннее остальных достигают своих целей, а сильнее всего расхождение целей и достижений – в телекоммуникационном секторе. Для компаний из финансовой отрасли ключевая цель – согласованность бизнеса и IT, и она успешно достигается. С ростом опыта в применении гибких методологий компании начинают ставить иные цели: в зрелых с точки зрения agile компаниях на 48 % чаще целью становится повышение качества продуктов, на 56 % – повышение предсказуемости поставок, на 111 % – улучшение инженерной культуры. Большинство компаний проводит трансформацию не…
Read More
Мысли материальны: 7 приложений для майндмэппинга

Мысли материальны: 7 приложений для майндмэппинга

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Майндмэппинг (или ментальная карта, карта мыслей и диаграмма связи) — популярный метод визуализации мыслей, идей или планов. В основе майндмэппинга лежит принцип радиантного мышления: вокруг главной цели (это может быть намерение разобраться с тайм-менеджментом или запустить свой бизнес) возникают разнонаправленные цепочки задач и задумок. В итоге карта мыслей может чем-то напоминать корневище дерева. Этот метод предлагает отказаться от линейного мышления и составления списков в пользу визуализации, которая наиболее точно отражает, как развиваются идеи у нас в мозгу. Чтобы составить карту мыслей, достаточно бумаги и ручки, но специальные программы предлагают добавить к ней документы, изображения, выгрузить их в PDF или превратить в презентацию. T&P собрали 7 удобных приложений для мозгового штурма. WiseMapping В браузере, бесплатно Бесплатный браузерный сервис, которым можно пользоваться самому или вместе с единомышленниками. Несмотря на старомодный дизайн и ограниченный функционал, WiseMapping поможет решить, готовы ли вы работать с картами мыслей постоянно или можно воздержаться от лишних трат на более продвинутые приложения. MindNode macOS, iOS; 1150–2990…
Read More
Тренды digital-маркетинга: идеи и открытия от брендов

Тренды digital-маркетинга: идеи и открытия от брендов

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Маркетолог – креативная профессия. Постоянно приходится изобретать новые пути вовлечения аудитории. Ведь старые стратегии быстро надоедают и теряют свою эффективность. Чтобы творить, добиваться целей и опережать конкурентов, нужно вдохновение. Где его взять? Мы позаботились об этом. Ниже – обзор интересных свежих кампаний от брендов со всего мира. Самые тендовые, актуальные и эффективные решения для вашей стратегии на предстоящий месяц. 1. Дополненная реальность Заметный тренд digital-маркетинга – различные подходы к использованию дополненной реальности. Вот несколько примеров. Чайный бренд Yorkshire Tea в AR кампаниях рассказывает детям о важнейшей роли деревьев в жизни человека. Отсканировав специальный код на печатной рекламе, пользователь оказывается в digital-мире, где помогает фермерам из разных стран бороться за зеленый облик Планеты. Постер Yorkshire Tea Последний номер журнала Cosmopolitan предложил читателям интерактивный опыт – возможность примерить на себя понравившийся образ и сразу…
Read More
Где лежат ваши ценности?

Где лежат ваши ценности?

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
Корпоративные ценности. Авторы и Исполнители. Риски применения и несомненные выгоды. Мало кто из рядовых сотрудников и топ-менеджеров задумывается для чего и для кого на сайте компании, в разделах миссия и ценности выкладывается информация. В большинстве компаний декларируется что-то похожее на «Стать лидером рынка основываясь на корпоративных ценностях и принципах, таких как, ответственность, развитие, сотрудничество, профессионализм, единая цель для всей организации, обязательность и забота о людях». Вроде бы все ясно. Но часто ситуация с корпоративными ценностями выглядит так, что все сотрудники знают что они есть, и даже некоторые знают где они лежат, но не смогут их перечислить, а тем более оценить степень влияния на работу в компании. Хотите пример? Наверное все слышали, как в практической работе HR-менеджеры в вопросах подбора персонала и ситуациях оперативного решения задач, применяют такой оборот: «Данный специалист…
Read More
Как Agility влияет на корпоративную культуру

Как Agility влияет на корпоративную культуру

HR задумки и бизнес стратегия, Лучшие статьи для клиентов
Надо ли использовать все компоненты agile-методологии, чтобы трансформировать культуру компании? Все компании гордятся своей историей и своими ценностями. При этом нет компании, которая хотела бы оставаться консервативной в своих подходах. Скорость развития бизнеса, цифровизация, смена поколений клиентов и сотрудников – диктуют свои условия, и оставаться консервативным в своих подходах – значит, проиграть тем, кто будет действовать быстрее и гибче тебя. Поэтому все больше компаний говорят о необходимости agile-трансформации. Чтобы у сотрудников компании был четкий ориентир, чтобы стать успешными в бизнесе, мы должны гибко и оперативно реагировать на изменения в конкурентной среде. В своей стратегии мы делаем акцент именно на личной ответственности каждого сотрудника в каждой команде. Мы стараемся донести до сотрудников, что важен не столько процесс, сколько результат работы и стремление улучшить этот результат. Для Henkel Agility в работе тесно связана с фокусом…
Read More
Как вовлечь сотрудников в социальные проекты

Как вовлечь сотрудников в социальные проекты

Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов
Программа скаутов системы Coca-Cola в России была реализована в рамках подготовки и проведения Кубка Конфедераций FIFA 2017 и Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Компания входит в число самых давних постоянных партнеров одного из самых крупных спортивных событий – Чемпионата мира по футболу FIFA. Официальный спонсорский договор с FIFA был подписан в 1974 году. С тех пор компания вдохновляет всех футбольных болельщиков на планете на позитивные изменения, поскольку совместные с FIFA программы нацелены, в том числе, на развитие детского спорта, пропаганду раздельного сбора и утилизации отходов и на внедрение практик инклюзивного общества в странах проведения мирового футбольного первенства. В рамках подготовки и проведения Кубка Конфедераций FIFA 2017 в России и Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России компания обеспечила напитками оргкомитет, спортсменов, стадионы и «Фестивали болельщиков FIFA» во всех…
Read More
На отлично: 7 сервисов для эффективного обучения

На отлично: 7 сервисов для эффективного обучения

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов
Закончить учебы невозможно: мы постоянно учим языки, осваиваем новые или прокачиваем старые навыки, меняем профессии и пробуем новые увлечения. Но обучение приходится совмещать с работой и личной жизнью. T&P собрали 7 приложений, которые помогут не забывать о занятиях и наконец разобраться со всеми учебными материалами. Degreed В браузере, бесплатно Платформа для lifetime learning, которой можно пользоваться как индивидуально, так и для организации обучения внутри компании. Здесь собраны самые разные материалы — от систем корпоративного обучения до подкастов и статей. Degreed позволяет выстроить самостоятельную стратегию обучения, сохраняя наиболее актуальные ссылки и назначая время для их изучения. Приложение поможет оценить свою квалификацию и прогресс в разных областях знаний по результатам выполненных планов. PebblePad В браузере, £25 в год Популярный сервис для организации группового обучения, который подойдет и одиночкам. В нем можно спланировать выполнение задач и достижение целей, настроить уведомления о дедлайнах, удобно рассортировать учебные материалы или источники (особенно актуально для тех, кто пишет диплом или диссертацию) и оставлять дневниковые…
Read More
10 мифов о продакт-менеджерах. Чем они должны заниматься на самом деле

10 мифов о продакт-менеджерах. Чем они должны заниматься на самом деле

Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Когда спрашиваю знакомых продактов, как они понимают свою роль, одни вспоминают определения из популярных книг, другие рассказывают о наболевшем, третьи просто описывают свои должностные обязанности. Все по-своему правы... и неправы. Работа продакт-менеджера обросла сказками, мифами и легендами. Их повторяют, в них верят. Согласно современному фольклору, продакт-менеджер — это многорукий Шива с третьим глазом эмпатии во лбу, эксцентричный визионер с горящими глазами, ведущий за собой команды, освещая путь горящим сердцем, вырванным из груди. Звучит красиво, но это, конечно, очень далеко от реальности. На самом деле однозначного ответа на вопрос о роли продакт-менеджера не существует. Многое зависит от размера компании, её структуры, вида деятельности, этапа развития и корпоративной культуры. В очень больших компаниях даже смежные департаменты могут ставить перед продактами разные задачи. Поэтому правильнее всего ответ на мой вопрос начинать так: «В…
Read More
McKinsey: как дизайн влияет на бизнес-показатели

McKinsey: как дизайн влияет на бизнес-показатели

Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Исследование подтвердило, что качественный дизайн идет рука об руку с выручкой Фото Depositphotos Может ли дизайн не просто выделить компанию среди конкурентов, но и повлиять на реальные бизнес-показатели? В частности, выручку и доходы акционеров? Экспертам McKinsey удалось решить сложнейшую задачу — оценить экономический эффект, который оказывает дизайн. Выяснилось, что лидеры в сфере дизайна действительно показывают лучшие финансовые результаты, хотя корреляцию нельзя назвать прямой. Рост продаж — это не только качественный дизайн, но и принципиально иной подход к командной работе, и внимание к мнению потребителей. Какие факторы влияют на McKinsey Design Index (MDI) — в исследовании The Business Value of Design. Промахи в продуктовом и сервисном дизайне запоминаются надолго и даже могут сыграть роковую роль. USB-порт, в который попадаешь с третьего раза. Непродуманные стыковочные рейсы. Вентиляционное отверстие «Звезды Смерти» в «Звездных войнах», оказавшееся ее слабым местом. Противоположные примеры — знаменитый швейцарский армейский нож, главная страница Google или устройство парков Disneyland. Все они наглядно подтверждают, что дизайн способен как стимулировать, так и мешать коммерческому…
Read More