Женское лидерство в современных организациях: 5 главных проблем
Екатерина Соловьева Консультант, Kontakt InterSearch Russia, Москва С какими трудностями, проблемами и преградами сталкиваются женщины на пути к руководящей должности? Любопытные факты и данные гендерных исследований. Лидерство всегда было важнейшим аспектом организационного успеха, но в последние годы роль женщин в руководстве становится все более важной. По мере того как современные организации стремятся к тому типу культуры, который Center for Creative Leadership (CCL) называет EDI (равенство, разнообразие и инклюзивность), женщины разрушают барьеры и занимают подобающее им место во власти и влиянии. Преимущества гендерного разнообразия в руководстве очевидны: Отчет McKinsey & Company за 2019 год показал, что компании с более гендерно разнообразными исполнительными командами на 21% чаще превышают своих конкурентов по прибыльности, и на 27% чаще имеют рентабельность собственного капитала выше среднего. А недавнее исследование CCL говорит о том, что организации с разнообразными командами руководителей лучше оснащены для…