Agile HR Гибкие практики управления персоналом

Agile HR Гибкие практики управления персоналом

HR бренд. HR маркетинг. Создание. Развитие. Продвижение., HR обучение и развитие, Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Что такое Agile HR Наверняка уже почти все знают, что Agile в переводе с английкого означает «проворный», «гибкий».  Речь идет о том, что сейчас невероятными темпами изменяется бизнес арена в связи с технологическими новациями, что требует гибких и быстрых подходов в управлении. В частности, на днях читала в Ведомостях, что закроется рекордное число ритейловых магазинов, потому что покупатели лавинообразно переходят в онлайн шоппинг. Соответственно, если бизнес успел быстро сориентироваться, он взял новый рынок. Кто не успел — тот проиграл конкурентам. Бизнес срочно осваивает цифровые технологии, пытается завоевать новый digital сегмент, ультра быстро принимать решения на основе больших данных. Компании – флагманы этого тренда высокомаржинальны, обладают очень современными и необычными компетенциями и быстро реагируют, отсекая все ненужные процессы. Подавляющее большинство принципов управления имеет самое непосредственное и прямое отношение к HR. Весь…
Read More
Одержимость продуктивностью: советы основателя проекта Asana

Одержимость продуктивностью: советы основателя проекта Asana

HR обучение и развитие, Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Если количество часов в сутках все-таки прибавится, это еще не даст гарантий, что всем сразу на все хватит времени. Чтобы успевать больше, для начала достаточно следить за своим питанием и физической формой, дружить с коллегами и запомнить наконец горячие клавиши на клавиатуре, считает сооснователь проекта Asana Джастин Розенштейн. Он рассказал порталу Quora, как экономить время и силы и при этом добиваться впечатляющего результата, а «Теории и практики» перевели его рекомендации. Джастин Розенштейн Долгое время я был одержим идеей продуктивности. Работая главным инженером в Facebook, я создал инструмент для повышения эффективности сотрудников, который используется до сих пор. А в 2009 году я стал сооснователем проекта Asana, чтобы помогать таким компаниям, как Uber, IDEO и TED, становиться продуктивнее и делать важные дела вместе. Вот советы, которые я считаю важными для творческого процесса. Каждый из них призван оптимизировать одну из трех областей: это ваше окружение, ваш мозг и ваша работа. Оптимизация среды Выключите все, что вас отвлекает. Вердикт однозначен: многозадачность заставляет людей…
Read More
12 HR-конференций 2018 года, в которых стоит принять участие

12 HR-конференций 2018 года, в которых стоит принять участие

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов
Недавно в Москве прошел XVIII Саммит HR-Директоров России и СНГ. Руководители по управлению персоналом ведущих российских и зарубежных компаний обсудили важнейшие события и ключевых тенденции текущего года и рассмотрели интересные кейсы. В грядущем году HR-специалистов ожидают новые мероприятия. В новой статье мы расскажем, какие HR-конференции 2018 года стоит посетить. Ближайшие мероприятия Прежде, чем переходить к HR-конференциям 2018 года, кратко расскажем о крупных мероприятиях, на которые еще можно успеть в текущем году. 14 ноября газета «Ведомости» проводит в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» традиционный HR-форум, на котором планируется подвести итоги года, обсудить перспективы российского рынка труда и спланировать HR-стратегию на грядущий год. 22 ноября в Swissotel Krasnye Holmy состоится конференция «HR-Аналитика». Речь пойдет о том, как собирать и анализировать данные, важные для HR-специалистов, а также делать прогнозы на основе собранной информации. Спикеры также…
Read More
Лучшие книги: выбор Ричарда Брэнсона

Лучшие книги: выбор Ричарда Брэнсона

HR бренд. HR маркетинг. Создание. Развитие. Продвижение., HR задумки и бизнес стратегия, HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Владелец группы компаний Virgin Ричард Брэнсон выбрал пять лучших книг для лидеров из прочитанных им за этот год. Публикуем сокращенный перевод его поста. Приближаются праздники, и самое время сделать паузу и задуматься о том, что нового я узнал за этот год и откуда. Я читаю много изданий о том, что происходит в мире, и предпочитаю получать информацию из разных источников, будь это The Economist, The New Yorker, Financial Times или веб-сайты, такие как The World Post. Фото: Virgin.com Как автор книги о лидерстве «Мои правила» – я действительно считаю, что из печатных источников можно научиться определенным вещам в плане лидерства. Я никогда не был страстным поклонником этого жанра, но в таких книгах, как «Победы» Алистера Кэмпбелла и «Если бы я мог сказать вам только одно» Ричарда Рида, можно найти уйму…
Read More
5 лучших книг по версии Билла Гейтса

5 лучших книг по версии Билла Гейтса

HR задумки и бизнес стратегия, HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Билл Гейтс не только читает по 50 книг в год, но и умудряется находить время, чтобы создавать списки прочитанного. В последние годы основатель Microsoft неоднократно писал о понравившихся ему книгах в своем блоге, а мы систематически переводили его рекомендации. Если вы хотите стать чуточку умнее, занесите эти книги в свой список чтения.   Дэвид Фостер Уоллес. «Теория струн» Фото: Amazon Нет, речь в этой книге идет не о той самой теории струн. Это сборник эссе за авторством Дэвида Фостера Уоллеса о его последней любимой игре — теннисе. Гейтс утверждает, что пытается вернуться в спорт после незначительных профессиональных дел (то есть после того, как он основал одну из крупнейших технологических компаний мира и стал филантропом). «Даже если вы никогда не играли и не смотрели теннис, вам понравится эта книга», — пишет Гейтс. Уоллес писал…
Read More
22 любимых книги Марка Цукерберга

22 любимых книги Марка Цукерберга

HR задумки и бизнес стратегия, HR обучение и развитие, Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Исполнительный директор Facebook Марк Цукерберг взял за привычку устраивать себе испытания каждый Новый год. В 2015-м решил, что будет читать по книге каждые две недели. «Книги позволяют вам досконально исследовать предмет и погрузиться в себя, в отличие от множества сегодняшних медиа, — написал Цукерберг на своей странице в Facebook. — Я с нетерпением жду того момента, как перейду с чтения СМИ на книги». С этими целями он открыл литературный клуб A Year of Books, в котором обсуждает прочитанные книги с участниками Фейсбук-сообщества. Вот 22 книги, которые Марк Цукерберг прочитал в этом году и вам рекомендует:   The Idea Factory: Bell Labs and the Great Age of American Innovation — Jon Gertner Нынешние резиденты Кремниевой долины могут не согласиться, но Джон Гертнер пишет в книге The Idea Factory о том, что…
Read More
14 книг, которые рекомендует прочитать миллиардер Чарльз Мангер

14 книг, которые рекомендует прочитать миллиардер Чарльз Мангер

HR задумки и бизнес стратегия, HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Чарльз Мангер — партнер Уоррена Баффетта, выдающийся инвестор и вице-председатель Berkshire Hathaway. Сейчас его состояние оценивается в $1,3 миллиарда. Если вы хотите однажды стать Чарльзом Мангером, начните с прочтения книг, которые он советует.   Нэнси Форбс и Бэйзил Махон. «Фарадей, Максвелл и электромагнитное поле» История о двух гениальных ученых XIX века, которые открыли электромагнитное поле. Книга рассказывает о том, что лежало в основе удивительных прорывов в технике и теории, которые произошли в последующем веке. Авторам книги удалось создать живую историю, которая проливает свет на детали из жизни обоих ученых и четко объясняет их научные достижения. Например, Фарадей был самоучкой, который, несмотря на классовые предрассудки и отсутствие математического образования, стал известен благодаря своей невероятной наблюдательности, технологическим умениям и богатому научному воображению. Джон Гриббин. «Глубокая простота: хаос, сложность и возникновение жизни» Эта книга…
Read More
16 книг, которые сейчас читают влиятельные руководители

16 книг, которые сейчас читают влиятельные руководители

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
Этим летом консалтинговая фирма McKinsey & Company составила список книг, которые сейчас читают руководители фирм мирового уровня. Их выбор довольно интересен: от книг про инвестиции и технологии до биографий, политических произведений и народных сказок. Вот несколько интересных книг из этого списка. Тереза Кларк, генеральный директор Africa.com Кларк была первой афроамериканкой на посту управляющего директора в сфере банковских инвестиций. Она работала в инвестиционном банке Goldman Sachs, а затем основала сайт Africa.com, который пишет о путешествиях и новостях 54 африканских стран. Кевин Келли «Неизбежное: Понять 12 технологических сил, которые будут определять наше будущее» Брук Хаузер «Биография Хелен Герли Браун: Восход современных одиноких женщин» Рид Хоффман, один из основателей LinkedIn До того как Рид основал в 2002 году LinkedIn, он был исполнительным вице-президентом PayPal. В 2009 году он стал председателем совета директоров. Рей Фишмен,…
Read More
12 книг, которые рекомендует прочитать Джефф Безос

12 книг, которые рекомендует прочитать Джефф Безос

HR обучение и развитие, Лучшие статьи для клиентов, Осознанное HR управление и лидерство
В 2014 году вышла книга Брэда Стоуна «The Everything Store. Джефф Безос и эра Amazon», в которой он рассказал об Amazon и ее генеральном директоре. «Книги всегда были неотъемлемой частью Amazon, они определили ее культуру и стратегию, — пишет Стоун. — Есть несколько книг, которые часто читают руководители и сотрудники Amazon. Прочитав их, вы станете лучше понимать суть компании». Приводим список этих книг с комментариями Стоуна. Кадзуо Исигуро «Остаток дня» Любимый роман Джеффа Безоса о дворецком, который вспоминает о своей службе во времена войны в Великобритании. По словам Безоса, романы научили его большему, чем не художественные произведения. Сэм Уолтон. «Сделано в Америке» В автобиографии основатель сети супермаркетов Walmart рассказывает о принципах розничной торговли со скидкой и объясняет, какие ключевые ценности помогают ему экономить и предпринимать те или иные действия. Уолтоном…
Read More
20 видео-уроков по колористике и комбинированию цветов

20 видео-уроков по колористике и комбинированию цветов

HR обучение и развитие, Внутренние коммуникации и корпоративная культура, Лучшие статьи для клиентов, Упаковки и дизайн HR проектов
Удачное цветовое решение — одно из важнейших элементов качественного дизайна. Грамотно комбинировать оттенки, расставлять акценты цветом и создавать нужный контраст вас научит практика и хороший вкус. И первое и второе можно и нужно развивать, кто бы что ни говорил. Сегодняшняя подборка направлена на понимание базовых правил колористики и комбинирования цветов. Вы узнаете о теплых и холодных цветах, первичных и вторичных, о правильных сочетаниях и так далее. Теория цвета. Урок 1 Теория цвета. Урок 2 Теория цвета. Урок 3 Теория цвета. Урок 4 Теория цвета. Урок 5 Теория цвета. Урок 6 Теория цвета. Урок 7 Теория цвета. Урок 8 Теория цвета. Урок 9 Цветовые гармонии. Принципы гармоничного сочетания цветов Сочетание цветов. Схемы. Шпаргалка для художника Теория цвета в инфографике Кратко о теории цвета Основы макета и композиции Библиотеки Pantone в графическом…
Read More