HR коммуникации задают вектор отношений с сотрудниками
Отношения между компанией и сотрудниками, как и любые другие отношения, строятся через коммуникации. Мы часто видим, что коммуникации в HR проектах воспринимаются как нечто вроде обертки, упаковки, в которую можно завернуть, а можно и не заворачивать любой HR проект. Такая скорее прихоть, чем необходимость. Я вижу коммуникации по-другому. Работая над проектами внутри компании, ты понимаешь, что есть маркетинговые коммуникации - просто картинки, которые привлекают внимание сотрудников, но не они часто трогают сердце. HR коммуникации в рамках HR проектов, какие они должны быть? Первое - это системные коммуникации с сотрудниками в рамках HR проекта. Допустим, у Вас есть проект - внедрение грейдов, разработка KPI, разработка модели компетенций, карьерные маршруты, опрос вовлеченности, оценка 360 - не важно. В рамках этого проекта всегда есть этапы. Вот системные коммуникации - это регулярные коммуникации на каждом…